无限期合同要几年才能签完

-无限期合同即无固定期限劳动合同，并非几年签完。
劳动者在该单位连续工作满十年，可签此合同。
连续订立二次固定期限劳动合同，且无违规等情况，续订时可签。
用人单位自用工起满一年不与劳动者订书面合同，视为已订无固定期限劳动合同。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，一直签订的是固定期限劳动合同。随着工作年限增长，小朱认为自己符合签订无固定期限劳动合同的条件，便向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求。然而，公司却以不清楚要工作几年才能签订无固定期限合同为由，拒绝了小朱的请求。小朱对此不满，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。所以公司以不清楚工作年限为由拒绝小朱的要求是不符合法律规定的。
2、小朱可与公司进一步沟通，若协商不成，可通过合法途径维护自身权益，要求公司依法签订无固定期限劳动合同。