[律师回复] 关于您提到的维修改造项目合同付款安排问题，我的分析如下：从法律角度而言，质保期与付款时间没有必然的强制性关联。《建设工程质量管理条例》第40条规定了不同工程的最低保修期限，但并未对付款时间作出限制。实际操作中，质保期和付款进度是合同双方可以协商的条款。您提出的验收合格后一年付尾款，质保期五年的安排在法律上是可行的，只要双方达成一致即可。但需要注意几点：1）建议在合同中明确约定质保金比例（通常为合同价5-10%）；2）明确质保期内质量问题的处理程序；3）保留部分尾款作为质保金是行业常见做法。建议在签订合同时：1）将付款进度与质保期条款分别明确约定；2）可以约定分期释放质保金，比如验收后支付部分，满一定期限再支付剩余部分；3）注意保留验收合格证明等文件作为付款依据。若对方坚持五年付尾款，您可以协商采取银行保函等方式替代长期扣款，这样既能保障质量责任，又不影响资金周转。

[律师回复] 这种情况老师没尽告知义务，合同签订存在问题。可先和学习机构沟通，说明老师未告知办理分期的情况，要求解除合同并退款。若沟通无果，收集好与老师沟通记录、合同等证据，考虑走法律途径维护权益，比如向法院起诉，主张合同签订违背真实意愿，请求撤销合同。

[律师回复] 要是租赁合同违约赔不起违约金，首先可和对方协商，看能否分期支付或减免部分违约金，达成新还款安排。其他，若对方不同意协商，可考虑变卖或抵押一些闲置资产来凑钱赔偿。再次，若确实无能力赔偿，对方起诉后，可能被强制执行名下财产。最后，若真无财产可供执行，可能会被列入失信名单，生活受限，所以尽量积极和对方沟通解决。

[律师回复] 若赔不起违约金，可与对方协商分期支付或减免。对方不接收违约金，违约方仍有义务支付，可提存违约金以证明履行责任。若不处理，对方可能起诉，胜诉后可强制执行违约方财产。建议主动和对方沟通，说明困难争取和解，也可找第三方调解，达成新还款计划。

[律师回复] 可以解除，但你也要按照约定承担相应的责任。

[律师回复] 可以写赠与协议，详细可电话咨询

[律师回复] 短期工合同主要内容有工作内容和地点、合同期限、劳动报酬及支付方式时间、工作时间和休息休假、劳动保护和条件、违约责任等。签合同时要明确双方权利义务，报酬支付要清晰，比如日结还是周结。还要注意工作条件是否合理，违约责任是否对等。若有模糊条款，要及时和对方沟通修改，保障自身权益。

[律师回复] 挪用公司资金后和公司签还款协议一般有效，只要协议是双方真实意思表示，内容不违法。不过挪用资金可能涉嫌犯罪，即便签了协议也不影响法律追究。解决方案是尽快按协议还款，避免违约。若已涉刑事，主动配合争取从轻处理。

[律师回复] 这个可能对您的档案有点影响。

[律师回复] 您提到的1955年社员证属于历史遗留问题，合作社制度在特定历史阶段存在，但现行法律已无对应主体。原合作社若已解散或改制，其权利义务关系已终止。建议通过查阅当地档案确认原组织存续状态，若主体灭失则该凭证不具备现实法律效力。涉及历史遗留财产权益问题可结合具体政策演变分析，但需注意法律追溯时效及实际操作可行性，类似情况通常需结合实际情况综合判断处理。