职务侵占罪中侵占五十万属数额较大。对于从犯，应从轻、减轻或免除处罚。法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。数额较大的职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。从犯可能在此量刑幅度内从轻判罚，如判处短刑期并适用缓刑，积极退赔时或争取更轻处罚甚至免罚，具体量刑由法院依全案裁量。

《刑法》规定，故意伤害他人致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。司法实践中，具体量刑会综合多方面因素考量，如犯罪嫌疑人主观故意程度、犯罪手段残忍程度，以及是否有自首、立功、积极赔偿等情节。手段恶劣、无悔罪表现或判重刑直至死刑，有自首等情节或从轻判，量刑跨度大，需结合具体案件判断。

刑事拘留期限不算在缓刑考验期内，缓刑考验期从判决确定之日起算。《刑法》规定，拘役缓刑考验期为原判刑期以上一年以下，不少于二个月；有期徒刑缓刑考验期为原判刑期以上五年以下，不少于一年。如判拘役三个月、缓刑五个月，从判决确定日起算。判决确定日即判决生效日，一审未上诉抗诉期满生效，二审作出即生效，考验期内违规或被撤销缓刑。

法定解除劳动合同补偿需区分解除主体及事由。用人单位合法解除时支付经济补偿金，按劳动者工作年限算，每满一年付一个月工资等；违法解除时支付赔偿金，为经济补偿的二倍。劳动者因用人单位违法情形解除，单位也需支付经济补偿金。劳动者月工资高的，经济补偿按地区上年度职工月平均工资三倍计，年限最高不超十二年。

《劳动合同法》规定，用人单位自用工超一月不满一年未与劳动者订书面合同，或违反规定不订立无固定期限合同，应向劳动者每月支付二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。若劳动者月工资超当地上年度职工月均工资三倍，补偿标准按三倍算，年限最高不超十二年。

被包工头拖欠工资，可通过多种合法途径维权。首先可与包工头协商支付工资，协商不成向劳动监察部门投诉，其有权责令支付，逾期可责令加付赔偿金。也可通过劳动仲裁解决，准备证明劳动关系及工资数额的证据申请仲裁，生效后不支付可申请强制执行。若涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

交通事故评残标准依据《人体损伤致残程度分级》，将伤残分为一至十级，一级最重。从人体组织器官结构破坏等方面综合判定。赔偿项目包括：医疗费按收款凭证确定；误工费依误工时间和收入状况定；护理费参照护理人员情况等确定；残疾赔偿金结合伤残等级等计算。还可能涉及其他费用。赔偿先由交强险赔付，不足部分由商业险按比例担，仍不足由侵权人承担。

交通事故中对方全责却拒赔，可通过多种途径解决。先与对方再次协商，也可请交警部门调解。协商、调解不成，收集证据走法律程序，证据包括事故责任认定书、就医病历等。向事故发生地或被告住所地法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失，造成伤残还可主张伤残赔偿金。法院判决后，对方不履行可申请强制执行。

根据《道路交通安全法》，未造成人员伤亡的逃逸行为，处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留。逃逸是严重违法交通法规的行为，破坏现场、妨碍定责、增加处理难度。被认定逃逸后，除受上述处罚，民事赔偿要担全责，不足部分仍由逃逸方承担。情节严重或涉罪受刑事处罚，影响个人信用与职业发展，事故后切勿逃逸。

生效判决确认的债权转让，自转让协议生效时生效，此协议需债权人与受让人达成合意并符合民事法律行为有效要件。不过，债权人应及时通知债务人，否则转让对其不发生效力，通知形式多样。转让后，受让人取得相关从权利（专属于债权人自身的除外），债务人可向受让人主张对让与人的抗辩，符合条件时还可主张抵销。

离婚后一方死亡，债务问题按性质处理。个人债务以其遗产偿还，先偿债后继承，遗产不足时继承人无义务用个人财产还，自愿除外。若婚姻存续期间债务离婚时明确为个人债务，由死亡方承担。若属夫妻共同债务且离婚未处理，在世方承担连带责任，偿还后可就超出份额部分向死亡方继承人在遗产范围内追偿。

夫妻一方通常能单独起诉共同债权。婚姻关系存续期间形成的债权一般属夫妻共同财产，依相关法律，因日常需处理共同财产，任一方有权决定；追讨共同债权，一方基于维护共同财产权益可单独起诉。不过，诉讼中要明确债权属夫妻共有，提供债权产生于婚姻存续期等证据。若另一方有争议可抗辩，法院会审查判断。