抢劫后杀害被害人属抢劫致人死亡情形，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，还会并处罚金或没收财产。抢劫本身危害严重，此行为主观恶性极大，危害达极致。司法实践中依犯罪情节等综合考量量刑，如财物数额、加重情节等。总之，这是极其严重犯罪，嫌疑人将受严厉制裁。

判处无期徒刑后办理假释，一般要执行十年以上，特殊情况经最高法核准不受此限，特殊情况如重大立功等。办理程序复杂，由罪犯本人申请，监狱审核同意后报中级以上法院裁定，法院综合审查服刑表现等决定是否假释，整个过程可能数月甚至更久，时长依案件具体情况而定。

审查起诉最长时间一般为7个月。《刑事诉讼法》规定，检察院对监察、公安机关移送案件，通常1个月内决定，重大复杂可延15日；认罪认罚符合速裁程序，10日内决定，可能判1年以上可延15日；补充侦查1个月内完毕，以2次为限，补充侦查后重新计算审查起诉期限，综合规定审查起诉最长可达7个月。

赔偿工资分多种情况，用人单位未及时足额付薪，劳动者可要求加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。劳动者先与单位协商，不成可向劳动行政部门投诉，责令单位限期支付，逾期不付则按标准加付。如劳动者应得5000元遭逾期未付，单位需加付2500元以上5000元以下赔偿金，不同地区规定有差异，依当地法规确定赔偿金额。

员工离职4年一般不能就劳动争议起诉，因为劳动争议仲裁时效为1年，离职4年远超时效，若无时效中止、中断情形，仲裁委可能不受理，法院也可能驳回诉讼请求。但如果争议不属于劳动争议范畴，适用3年一般民事纠纷诉讼时效，存在时效中止、中断情形时仍可起诉维权。

劳动关系确认与补偿可同时主张。确认劳动关系是判定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的前提，在此基础上，符合法定情形时劳动者可主张补偿，如未签合同主张双倍工资补偿需先确认劳动关系。二者并不矛盾，确认是基础，补偿基于劳动关系及用人单位违法违约。劳动争议纠纷中，劳动者可在同一程序中同时提出相关主张维护权益。

违规停车致交通事故，处理流程为：立即停车保护现场，有伤亡即抢救并报警。交警勘查调查定责，违规停车有因果关系会担责，责任依各方行为及过错程度划分。赔偿先由交强险赔，不足部分按责分担。造成人身损害赔医疗费、误工费等，财产损失也需赔偿相应损失。

他人驾车出车祸，赔偿主体视情况而定。驾驶人有过错致事故，如酒驾等，应担责，遵循过错责任原则。车主与使用人非同一人且属机动车一方责任时，先由交强险赔偿，不足部分使用人承担，车主有过错也担责。租赁、借用车辆同理。车辆被盗抢后出事故，由盗窃、抢劫人担责。

逆行撞人赔偿数额依具体情况而定。赔偿项目有医疗费、误工费等，致残或致死还有相应赔偿。各项费用计算方式不同，赔偿数额结合事故责任、受害人损失等确定。先由交强险限额内赔，不足部分按责分担，有商业险则按合同赔。建议及时报警和联系保险公司，通过协商或诉讼定赔偿数额。

欠款过追讨期仍有要回可能。追讨期届满债权成自然债权，债权人有债权但丧失胜诉权，诉讼追讨法院可能不支持。不过债务人自愿履行则可接受。追讨期届满后双方达成新还款协议或债务人重新确认欠款，时效重新起算。债权人可协商、要求重新确认欠款等，债务人拒绝可通过调解、仲裁等途径，但要注意时效规定。

民间借贷履行期限不明时，债权人可随时要求债务人履行，要给对方必要准备时间，债务人也可随时履行。双方协商一致依约定，协商不成按合同条款或交易习惯确定，仍无法确定时双方仍可随时请求履行。债务人在债权人催告后合理期限内未履行，债权人有权通过诉讼追讨欠款并主张逾期利息，合理期限依债务金额等因素确定。

诉讼前恶意转移财产逃避债务属违法行为。债权人发现可申请法院撤销，法院认定恶意会判决恢复原状。债务人还可能被追究刑事责任，依《刑法》，以非法占有为目的提前转移财产严重损害债权人利益的，处三年以下有期徒刑等，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。恶意转移财产不可取，债权人应及时维权。