[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 工伤赔偿起诉时间是一年

[律师回复] 你好，是已经执行过吗？具体什么情况

[律师回复] 能起诉。虽然驾驶员没操作证有过错，但工地让无操作证人员开挖掘机也有责任。法院会根据双方过错程度划分责任。解决方案是收集能证明在工地受伤、和工地存在雇佣或劳动关系等相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗诊断等，然后去法院起诉，要求工地承担相应赔偿责任。

[律师回复] 在厂里上班生病，若属职业病，单位要担责赔钱；若非职业病，在医保报销范围内由医保处理，单位若没依法缴纳医保，导致员工无法报销的费用由单位承担。解决方案是先去诊断是否为职业病，是的话走工伤认定流程索赔；不是职业病就看单位有无按规定缴纳医保，没缴可要求单位赔偿对应损失。

[律师回复] 一般情况下，上班期间生病请假回家治疗去世，若不属于职业病或突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，厂里通常无赔偿责任。不过可看厂里有无过错，比如未提供必要劳动保护致员工生病。可先和厂里协商，看能否给予一定补偿；协商不成，可收集证据去仲裁或起诉，看能否争取人道主义补偿。

[律师回复] 首先，尽快收集在工厂工作及受伤的证据，像劳动合同、工资记录、工友证言等。然后去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿方面，可主张医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。若工厂没给小孩买工伤保险，工厂要承担全部赔偿责任。可先和工厂协商赔偿，协商不成，可走法律途径维权。

[律师回复] 要支持工伤赔偿申请，首先得有劳动合同，证明你和单位有劳动关系；没合同的话，工资条、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系。医院的诊断证明、病历等能证明受伤情况。事故现场的证人证言、监控视频等能说明工伤发生经过。另外，能证明因工伤产生的交通、食宿等费用的票据也留好，这些证据都能帮你顺利申请赔偿。

[律师回复] 你好。工伤后煤矿什么态度呢？给你去做工伤认定了么