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擅长专业:
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肃州区劳动纠纷律师在线服务
王丽娟律师
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甘肃泉荣律师事务所
酒泉市肃州区洪洋财富大厦15层
5.0
分
来自91人评价
帮助人数:3093
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
186-9372-2277
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#律师简介:王丽娟,中南财经政法大学法学学士学位,毕业后一直从事法律事务,以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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劳动仲裁是否必须请律师
律师代理劳动仲裁案件属专业服务,是否聘请取决于个人法律理解及经济条件。《劳动争议调解仲裁法》明确,当事人有权委派代理人,但需提供经本人签字或盖章的详细授权委托书,明确代理权限。
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公司倒闭后员工补偿是什么
公司破产时,已签署的劳动协议将自动终止,雇主需支付经济补偿款。具体金额按员工服务年限计算:满一年支付一个月平均工资的经济补偿金,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资的经济补偿金。
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特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
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办理离职时,通常需要哪些材料
离职时,关键步骤包括:详尽的工作交接、核对并结算财务账目、归还公物和私人物品、提前转移个人档案和保险(如需)。即使时间紧迫,公司也会协助转移。务必开具离职证明以保护权益,并可能需签署保密及竞业限制协议,虽繁琐但对职业发展影响有限。
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职工社保中断后,能否补交
劳动者如原单位长期未足额缴纳社保,可在离职后补缴,前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》,此类离职人员可视为灵活就业者,自行以个人名义参加养老保险和医疗保险,自负费用。
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未签劳动合同离职,能否获得工资
即使未签劳动合同,员工离职时有权获取相应劳动报酬。根据法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性支付全部工资。如超过一个月未订立书面合同,应按月支付双倍工资。
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标准工资都包括哪些组成部分
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。
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