[律师回复] 您好，稍后会添加您的联系方式，方便的话通过以下，可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 你好，这是劳动纠纷问题，这是被迫解除劳动合同，可以聘请律师提起劳动仲裁，要求支付工资

[律师回复] 你好，这是劳动纠纷问题，你这种情况可以聘请律师通过仲裁解决

[律师回复] 你好，离职时直接依据工资标准进行结算，不签订劳动合同是违法的

[律师回复] 退休职工档案年龄认定一般以档案中最先记载的出生时间为准。若档案年龄和身份证年龄不符，按最先记载年龄办退休。解决方案是先仔细核对档案里最早记录年龄的材料，确定准确出生时间。要是对档案年龄有异议，可收集能证明真实年龄的材料，像出生证明等，与相关方沟通协商解决。

[律师回复] 当事业单位改制为企业，退休时被要求以灵活就业人员身份办理开户退休，您可以参考以下建议来处理： 明确不同身份办理退休的规定 ●?单位办理退休：若您的劳动合同和社保关系还在单位，可通过单位办理退休，您只需提供对应资料给单位。如果您属于单位内退的灵活就业工作者，未与单位解除劳动合同，仍享受单位缴纳社保待遇，也需由单位办理退休。 ●?个人办理退休：若单位已与您解除劳动合同，您以灵活就业人员身份购买社保，社保关系也从原单位转移出来，达到法定退休年龄后，您可个人携带相应资料去社保部门办理退休。 确认身份及手续合理性 ●?核查档案：如果想按职工身份办理退休，您的档案里需要有与企业解除劳动关系协议书。您可以先查看自己的档案，若没有该协议书，可去所在地的市档案馆查询，查到后请求工作人员复印并加盖档案馆公章，该复印件可当作原始的解除劳动关系协议书用于办理退休。 ●?沟通了解原因：与单位或社保经办机构沟通，了解要求您以灵活就业人员身份开户退休的具体原因。若单位是因为改制后认为无法再以原事业单位身份为您办理退休，要确认这种操作是否符合相关政策法规。 积极采取应对措施 ●?若符合单位办理条件：如果您的情况符合应由单位办理退休的条件，而单位拒绝办理，您可以向单位上级主管部门反映情况，请求协调解决。也可以咨询当地人社部门，了解相关政策，让人社部门指导您与单位沟通处理。 ●?若只能个人办理：若经过确认，确实只能以灵活就业人员身份办理退休，您需要了解个人办理退休的具体流程和所需资料。一般来说，可能需要准备本人身份证、户口本、社保卡、个人档案等资料，前往当地社保经办机构办理退休手续。

[律师回复] 你好，如果酒店被征收员工被解聘会有补偿的