首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 职工休病假三个月可以解除合同吗

职工休病假三个月可以解除合同吗

  工作1年,请了3个月病假后,用人单位可以选择解除劳动合同

  不过,用人单位应该支付该劳动者经济补偿金1个月工资及6到12个月的医疗补助金

  《劳动合同法》第40条、46条、47条。

  《企业职工非因工或患病医疗期规定》
最新修订:2024-02-21
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询