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违反和解除劳动合同的经济补偿办法全文

1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍,故可以作为计算基数。4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定
最新修订:2024-03-02
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