被评了
伤残有三项
赔偿：
一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗
补助金。、如果与用人
单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不
解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你
工伤所在地《
工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的
社保基础
工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你
伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的
赔偿标准差异较大。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的
七级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人九个
月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人四个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人二个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的七级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。
