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经济补偿金病假扣除吗有如下回答计算经济补偿金，一般应当按照职工正常出勤期间月平均
工资计算，减除病假期间的工资计算，符合法律规定。 浙江省高级人
民法院
民事审判第一庭、浙江省劳动
人事争议仲裁院 《关于审理
劳动争议案件若干问题的解答(二)》 浙高法民一〔2014〕7号 十一、
劳动者解除或者
终止劳动合同前十二个月包含
医疗期等非正常工作期间，且在该期间内用人单位未支付正常工作工资的，
经济补偿基数应如何确定? 答：《
劳动合同法》第四十七条第三款规定的“本条所称
月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，应理解为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资，不包括医疗期等非正常工作期间。
