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解除劳动合同的经济补偿金怎么计算

谁解除,员工辞职:一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 单位违法辞退的,应支付赔偿金。 赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
最新修订:2024-02-27
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