实习合同没到期被辞退赔偿多少钱

首先，实习关系与劳动关系存在差异。若为实习合同，要查看其中关于违约责任、辞退等条款的约定。若合同明确规定了违约赔偿事宜，就按合同执行。
在未约定的情况下，由于实习关系通常不适用《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，所以一般不存在法定的辞退赔偿标准。但要是因为实习单位的过错（像欺诈、故意提供危险工作环境等不合理原因）而致使实习生被辞退，实习生可主张实习报酬的损失以及可能出现的直接经济损失（如为实习工作投入的必要费用等）。