依据相关法律
法规,对于
职务侵占犯罪而言,其
刑事立案基准数额设定为六万元人民币以上。然而,尽管
涉案金额仅为七千元人民币,此类行为依然属于不法行为。由于职务侵占行为通常发生于企业内部,故涉事人员有可能受到企业内部的相应惩处,例如发出
警告、降低薪资职位甚至终止
雇佣关系等。如果涉嫌侵占的
当事人能够主动采取措施归还所侵占的财物,并得到企业方面的谅解,通常可以获得减轻或者豁免企业内部的惩罚。在实际的法律操作过程中,对这类事例的
处理方式将充分考虑到当事人的悔过态度、以往的行为记录以及企业的意见等多重因素。