工伤补偿的有效路径:
在面临
工伤时，有权提出
工伤认定申请的员工或该员工的直属亲属、单位，若对工伤认定的最终结论持有异议，或是对于
工伤保险所提供的相关福利待遇有所疑虑，皆可依法向上级主管部门进行
行政复议请求。
然而，如若在此行政复议程序中仍无法解决问题，那么他们便能够依据法定程序向
司法机关提交相关
诉讼申请，以进一步寻求司法救济。
任何涉及
工伤事故衍生出的其他争议事项，都可依法向劳动
仲裁部门提出仲裁申请。
倘若对
仲裁结果仍然存在疑虑，
当事人还有权向法院
提出诉讼申请。《
劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条以外的其他
劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提
起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生
法律效力。
