在经历了集体
合同订立程序以后,同意的文案将被送至相关的劳动行政部门,而在此过程中,如若劳动力行政部门在接收到
集体合同版本之后的15日之内未对其进行质疑或反对意见,则意味着此份集体合同已然生效。
所谓的"集体合同",是指由企业行政管理部分与联盟工会经协商签署的,以确保所规定的生产计划得以顺利执行以及改善广大职工群众的物质生活条件、工作环境等作为主要目标的书面协议。《
劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导
劳动者推举的代表与用人单位订立。