1、你在工地干活，你与老板之间建立了
劳务合同关系。
2、你与老板之间的劳务
合同关系，合法有效，应当受到相关法律
法规的保护；
3、你和老板都应当按照规定诚实信用的履行相应的
合同义务；你的活做完了，老板
拖欠你
劳动报酬，老板显然属于
违约行为；
4、因此，你是可以要求老板及时支付拖欠的工钱的。如果与老板协商不成，你可以及时通过法院
诉讼解决的。
5、同时，根据《建设领域
农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将
工资直接发放给
农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条、工程总
承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿
拖欠工资连带责任。因此，如果老板没有资质，你是可以要求工地具有资质的
承包方向你支付工资的。
6、因此，在你
起诉时，可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带支付工资的责任。
7、待法院判决后，你可以向法院
申请强制执行。
8、还有，现在各级政府对农民工的工资问题是非常重视的，可以向当地的劳动局和政府清欠办寻求帮助。
9、应注意法律规定的两年的
诉讼时效期限
