诽谤谩骂侮辱他人犯法吗

人身伤害起诉需从材料和手续两方面做好准备。要准备起诉状，包含原被告信息、诉讼请求及事实理由；提供能证明原被告主体资格的材料，如身份证复印件；收集能证明人身伤害事实的证据，像医院诊断证明、病历、医疗费票据、伤残鉴定报告等，有目击证人可提供证言，同时备好误工损失证明、交通费用票据等。 在手续上，需将准备好的材料整合成完整诉讼材料，到有管辖权的法院立案庭提交立案申请。法院审查通过后受理案件，当事人缴纳诉讼费用，然后等待开庭审理。 建议当事人仔细核对材料的完整性和准确性，确保证据真实有效。在准备误工损失和交通费用等证明时，要按规范收集。立案过程中遵循法院指引，及时缴纳诉讼费用，以保障诉讼顺利进行。

可以投诉索赔。食品里出现头发，说明食品不符合安全标准。可先和商家协商，要求退款并适当赔偿。若商家不处理，可保留头发和食物作为证据维权。按法律，可要求价款10倍或损失3倍的赔偿金，不足1000元按1000元赔。

小孩打架导致产生检查费用，赔偿问题通常需要根据不同情况来确定赔偿责任和赔偿方式，以下为你详细介绍： 明确赔偿责任主体 无民事行为能力人 ：不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 限制民事行为能力人 ：八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，同样依据上述法条，限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。如果限制民事行为能力人有自己的财产，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。 确定赔偿比例 双方过错情况 ：需要根据打架事件中双方小孩的过错程度来划分赔偿责任比例。 - 如果一方小孩存在故意挑衅、主动攻击等行为，而另一方小孩只是被动防卫，那么主动攻击方的监护人通常要承担主要甚至全部的赔偿责任。 - 如果双方都有过错，比如互相争吵后扭打在一起，一般会根据各自过错的大小按比例分担检查费用。例如双方过错相当，可能各自承担50%的费用；若一方过错稍大，可能承担60% - 70%的费用，另一方承担30% - 40%。 学校等教育机构责任 ：如果打架事件发生在学校、幼儿园等教育机构内，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条和第一千二百条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担相应的责任。也就是说，如果教育机构没有尽到相应的教育、管理职责，也需要承担一定比例的赔偿责任。 赔偿费用范围 - 小孩打架后的检查费用赔偿主要是与本次打架受伤相关的合理检查费用，包括挂号费、检查检验费（如血常规、X光、CT等检查费用）等。如果后续因本次受伤需要进一步检查或治疗，相关费用也应包含在内。但如果检查项目与打架受伤无关，例如本身存在的其他疾病检查费用，则不应由对方赔偿。 赔偿方式 协商赔偿 ：双方监护人可以先就检查费用的赔偿问题进行协商，确定赔偿金额和支付方式。赔偿方式可以是一次性支付，也可以根据实际情况约定分期支付。 调解赔偿 ：如果双方协商不成，可以请求学校、社区、人民调解委员会等第三方介入调解，促成双方达成赔偿协议。 诉讼赔偿 ：若调解也无法解决，受伤一方可以通过向法院提起民事诉讼的方式来维护自己的权益。法院会根据双方提供的证据，依法认定各方责任和赔偿金额，并作出判决。

遇到这种情况不用过于着急，以下是一些建议供你参考： 了解事情全貌 首先要向自己的孩子详细询问打架发生的具体经过，包括打架的起因、双方是如何动手的、是否真的打到了对方头部以及打到的力度等情况。同时，也可以尝试向孩子的同学、老师了解事情的真实状况，尽可能还原打架事件的完整场景。 关于CT检查 合理性考量 ：对方提出做CT检查是他们的权利，从医疗角度看，头部受到击打后进行CT检查可以排查是否存在颅脑损伤等潜在问题。不过，十岁孩子头部受到一般的碰撞，严重损伤的可能性相对较小。你可以与对方家长和学校老师沟通，了解对方头疼的具体表现，如疼痛程度、是否伴有头晕、呕吐等其他症状，以此判断做CT检查的必要性。 费用问题 ：如果最终决定进行CT检查，在检查前可以和对方家长协商好费用的承担方式。一般来说，如果确定是你孩子的行为导致对方可能受伤，出于合理和人道，你可以先垫付检查费用。但要注意保留好相关的缴费凭证，以便后续处理。 学校方面的协调 学校对学生在校园内的安全负有一定的管理责任。你可以要求学校介入，了解学校对于此类校园打架事件的处理流程和态度。学校通常会有相关的规章制度来处理学生之间的冲突，他们可以组织双方家长和孩子一起进行沟通，协助解决问题。 责任认定与后续处理 责任划分 ：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百条规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。如果是你孩子的过错导致对方受伤，你作为监护人需要承担相应的侵权责任；但如果学校在管理上存在疏漏，例如未能及时制止打架行为等，学校也可能需要承担一定的责任。 后续处理 ：如果CT检查结果显示对方身体并无大碍，你可以与对方家长友好协商，对孩子打架的行为进行道歉，共同对两个孩子进行教育，避免类似事件再次发生。如果检查结果显示对方有受伤情况，你需要根据医生的诊断和建议，承担相应的合理赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、护理费等合理费用。 在整个处理过程中，要保持冷静和理性，以和平、友好的方式解决问题，同时注重对孩子的教育和引导，让他们认识到打架行为的错误性。

你好，具体情况是怎样的？

被朋友宰了先别急。先心平气和跟朋友沟通，把事情说清楚，看看能不能协商退款或补偿。要是沟通没用，保留好消费凭证、聊天记录这些证据。若损失较大，可考虑走法律途径，比如去法院起诉，维护自己合法权益。但起诉前要衡量下成本和时间精力。

（一）员工权益受侵害，优先考虑与用人单位和平协商，争取达成和解协议解决问题。 （二）协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解，达成双方认可的调解协议。 （三）可向劳动监察部门投诉，借助其权力责令用人单位改正违法行为。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，利用具有法律效力的仲裁裁决解决争议。 （五）对仲裁结果不服，除特殊情况，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

孩子在学校受伤害，得先确定伤害原因和责任方。若因学校设施问题，学校担责；若因其他学生，对方监护人要担责。可先和相关人沟通赔偿，如医疗费、营养费等。协商不成，可走法律途径维权，准备好医院诊断证明等证据去起诉。

被狗咬伤二级处理，能索赔的金额要根据实际情况确定，一般可以索赔以下费用： - 医疗费：凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，包括打狂犬疫苗的费用等。 - 误工费：如果因被狗咬需要休息，影响了工作收入，根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构的证明确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 - 护理费：若需要他人照顾护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 - 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭。 - 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，适当补充营养的费用。

员工在工厂打架受伤，工厂是否担责要看有无过错。若工厂有完善安全管理制度并正常履行管理义务，一般不用担责；若没有相关制度或没落实，可能要担责。解决方案：工厂应尽快制定并完善安全管理制度，明确禁止打架等暴力行为及相应处罚；加强日常管理和监督，及时发现和制止冲突；对受伤员工积极救助，协商赔偿事宜，若协商不成可走法律程序。

同事多次辱骂的行为可能侵犯了你的名誉权。首先，要保留好同事辱骂的证据，比如聊天记录、录音等。可以先尝试和同事沟通，让其停止这种不当行为。要是沟通没用，可向单位反映，让单位处理。若仍无法解决，可考虑去法院起诉，要求同事赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损失等。