公司自愿解散的情形包括哪些强制解散又有哪些程序

法律分析： （1）合伙人股权分配合同通常具有法律效力，前提是满足合同生效的条件，即行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。在此情况下，合同对合伙人具有法律约束力，各方应按约定行使权利和履行义务。 （2）然而，存在多种情形会使合同无效，像一方通过欺诈、胁迫手段订立合同并损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益等。 （3）若合同部分无效，在不影响其他部分效力时，其他部分依然有效。 提醒： 签订合伙人股权分配合同前要确保满足生效条件，避免出现导致合同无效的情形。不同合同情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）股东要明确自身是否具备提起诉讼的资格，有限责任公司股东均有资格，股份有限公司股东需连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份。 （二）确认公司合法权益受到不法侵害，且公司存在怠于起诉的情况，此时股东才能以自己名义提起诉讼。 （三）提起诉讼时要清楚诉讼本质是为公司利益，即便胜诉，利益也归公司而非个人。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

法律分析： （1）对内而言，合伙人未按约定出资构成违约。这种违约行为会损害已出资合伙人的利益，违约方需支付违约金、赔偿损失等，以弥补其他合伙人的损失。同时，其他合伙人有权要求未出资合伙人补足出资。若其拒绝，经过法定程序，可将其从合伙人中除名。 （2）对外方面，合伙人对合伙债务承担连带责任。即使合伙人未出资，也不能以此对抗债权人，仍要在合伙债务范围内承担责任。承担责任后，可向其他合伙人追偿超出自己份额的部分。此外，未出资合伙人的行为会影响合伙信誉和正常经营，可能导致合伙目的难以实现。 提醒：合伙人应严格按约定出资，避免违约风险。若遇合伙人未出资情况，建议及时咨询以确定应对方案。

1.法院受理破产申请后，债务人财产保全措施解除，执行程序中止。破产重整企业原则上不能被个别清偿强制执行，保障全体债权人公平受偿。 2.若破产重整企业是债权人，债权经生效法律文书确认且符合条件，可向法院申请对债务人强制执行。 3.重整计划执行完毕，其他债务人未履行义务，重整企业有权申请强制执行维护权益。

（一）企业出现破产或倒闭等符合法定终止劳动合同情形时，应主动与劳动者沟通，说明情况，并按照法律规定计算经济补偿。 （二）准确核算劳动者在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿。工作年限中有六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。 （三）核算劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若其月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，且补偿年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1.擅自发行股票、公司、企业债券罪严重扰乱金融市场秩序，损害投资者利益，必须依法予以打击。这种未经批准擅自发行的行为破坏了国家对证券发行的监管制度，可能导致投资者遭受重大损失。 2.对于个人犯此罪的，应严格依据法律规定，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金，起到威慑作用。 3.若单位犯该罪，要对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，不能让单位犯罪逃避应有的惩处。 4.为减少此类犯罪，需加强金融知识普及，提高投资者风险意识；监管部门要加大监管力度，加强对证券发行的审核和监督；完善法律法规，提高违法成本。

（一）股东要及时关注公司财务状况，若发现公司经营不佳可能走向破产，提前做好心理和财务准备。 （二）确保自身已完全履行出资义务，避免因未出资或抽逃出资被管理人要求补足出资，进而影响自身利益。 （三）积极配合破产程序，了解公司财产清偿情况，在有剩余财产时，按规定争取应得的分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

（一）转让前公司正常经营无违法问题，原法人通常无需对转让后公司事务担责，因为公司以自身全部财产承担债务。 （二）若原法人在经营中有虚假出资、抽逃出资、滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务等违法行为，即便公司转让，原法人仍要担责。 （三）转让手续不合法时，原法人可能被牵连担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

1.投资合作协议解除后投资款是否退还需综合多因素判断。若协议有明确约定，应按约定执行，这体现了契约精神，保障双方按事先约定处理投资款。 2.若因一方违约导致协议解除，守约方有权要求违约方担责。投资款退还与否及比例要看违约造成的损失等。若违约致使合同目的无法实现，守约方通常可要求退还投资款，这是对守约方的保护，促使双方遵守合同约定。 3.若因不可抗力等不可归责于双方的原因解除协议，应依公平原则结合实际履行情况确定。若已产生合理费用，可扣除费用后退还剩余投资款，这样能平衡双方利益。 建议签订协议时明确解除时投资款的处理方式；遇到违约情况及时收集证据维护权益；因不可抗力解除协议时友好协商投资款退还事宜。

1.坐牢者转让股权可委托他人办理。需出具书面授权委托书，写明委托事项、权限和期限等，可委托律师、近亲属等有民事行为能力者为代理人。 2.代理人持有效委托书，按法定程序和公司章程转让股权。若章程有特别规定，优先按章程办。 3.代理人与受让方签协议明确权利义务，再办理股权变更登记，向公司和登记机关报备，完成转让。

1.装修公司倒闭后处理装修款问题，需依据不同情况采取对应措施。若已付款但装修未完成，可查看合同追究违约责任；若公司破产，要及时申报债权；若股东有不当行为，可要求其担责；协商不成可起诉。 2.具体解决措施和建议如下： -查看合同：仔细查看与装修公司签订的合同，依据合同要求公司承担违约责任，如退还未施工部分款项、赔偿损失。 -申报债权：若公司进入破产程序，及时向破产管理人说明情况，提交合同、付款凭证等证明材料，参与破产财产分配。 -追究股东责任：有证据表明股东存在滥用公司法人独立地位等行为，要求股东对公司债务承担连带责任。 -起诉维权：协商不成收集证据向法院起诉，凭借生效判决申请强制执行公司财产。

你好，是什么案由？在哪个法院？什么时候开庭