1.职工工伤医疗期间享受多方面待遇。治疗工伤的费用,只要符合相关诊疗、药品和住院服务标准,就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费,在经医疗机构证明和经办机构同意后,也由工伤保险基金支付。
2.在停工留薪期,职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
3.对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
解决措施和建议:用人单位应及时为职工缴纳工伤保险,确保职工权益。职工要了解自身权益,积极配合治疗和鉴定流程。劳动部门加强监管,保障工伤保险基金合理使用。