没有
签订合同，但
劳动者有
证据能证明与用人单位存在
事实劳动关系的，可以
申请劳动仲裁。
能证明
劳动关系的证据主要有：
公司名称的工装、工牌、
工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事
证言、录音录像等等。
《
劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人
申请仲裁应当提交书面
仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、
证人姓名和住所。 法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方
当事人。
