帮老板开车出了事故，驾驶员是否要赔钱需要分情况来看，以下从不同角度为你分析：
民事赔偿责任
一般情况：由用人单位承担侵权责任
依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果您是老板聘请的员工，开车是在执行老板安排的工作任务，那么通常情况下，因该事故导致他人人身或财产损害的赔偿责任由老板（用人单位）承担。
例如，您受老板指派开车去送货，途中发生碰撞导致对方车辆受损，这种情况下，赔偿对方车辆损失的责任一般由老板承担。
驾驶员存在故意或重大过失
如果驾驶员在事故中有故意或重大过失的行为，那么驾驶员可能要与老板承担连带赔偿责任。老板在承担赔偿责任后，可以向驾驶员进行追偿。
故意 ：指驾驶员明知自己的行为会发生损害他人权益的结果，并且希望或者放任这种结果发生。比如，驾驶员为了报复社会，故意开车撞向其他车辆或行人。
重大过失 ：是指驾驶员没有达到一般人在相同情况下应有的注意程度，存在明显的疏忽或不当操作。例如，驾驶员在驾驶过程中严重超速、酒驾、疲劳驾驶等，从而引发事故。
假设您在送货途中，明知自己已经连续驾驶很长时间非常疲劳，但仍然继续开车，结果发生追尾事故，造成严重损失，这种情况下您可能存在重大过失，老板在赔偿后可能会向您追偿部分或全部赔偿费用。
刑事责任
如果事故造成的后果严重，构成交通肇事罪等犯罪行为，那么驾驶员需要承担相应的刑事责任。即使是在执行工作任务期间，刑事责任也不能转嫁给老板。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
例如，您在开车过程中违反交通规则，导致一人死亡且负事故主要责任以上，那么您可能会被认定构成交通肇事罪，要承担相应的刑事处罚。
