股东能不能任监事

法律分析： （1）业主可基于监理合同违约行为起诉监理公司。若监理公司未按合同约定履行监督职责，如未对工程关键工序进行验收、未及时向业主反馈施工方违规操作等，导致工程出现质量缺陷或工期延误，业主作为合同相对方，有权要求监理公司承担违约责任，包括赔偿直接经济损失、采取补救措施等。 （2）监理公司行为构成侵权时，业主可提起侵权责任纠纷诉讼。例如监理公司因工作失误，错误批准不合格材料进场，导致工程存在安全隐患并造成业主财产损失，业主可依据侵权责任相关规定，要求监理公司赔偿损失。 （3）业主起诉需准备充分证据材料。包括监理合同文本、监理日志中未履行职责的记录、工程质量检测报告、损失计算依据等，这些材料能有效证明监理公司存在违约或侵权行为及业主的实际损失。 提醒： 业主起诉前应先梳理合同条款确认监理公司义务范围；涉及工程质量问题的，建议委托专业机构鉴定，以增强证据说服力。

1.婚后取得的公司股权属于夫妻共同财产，离婚时应进行分割。分割方式有多种，双方可协商将部分或全部股权转移到另一方名下，但需经公司其他股东过半数同意且放弃优先购买权；若其他股东不同意转让却愿意以合理价格购买，可对转让价款进行分割；若其他股东既不同意转让也不购买，视为同意转让，另一方可以成为公司股东。 2.婚前取得的股权，婚后因股权产生的分红、增值等收益属于夫妻共同财产，离婚时可对该部分收益进行分割。 3.若双方无法就股权分割协商一致，法院会结合公司经营状况、股权价值等因素，判决一方取得股权并向另一方支付相应补偿款。 4.处理股权分割时要遵守公司章程关于股权转让的特别约定。 5.若股权是婚前个人财产且婚后未产生增值或分红，则无需进行分割。 解决措施和建议： 1.夫妻双方在离婚时应积极协商股权分割事宜，充分了解公司其他股东的意见。 2.若对股权价值等有争议，可委托专业的评估机构进行评估。 3.仔细查阅公司章程，确保分割过程符合其关于股权转让的特别约定。

（一）企业需准确计算员工经济补偿，按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （二）月工资计算要包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （三）若员工月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付经济补偿，支付年限最高不超十二年。 （四）员工要关注企业破产清算情况，确保自己的工资和经济补偿在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后能得到清偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（一）与公司协商明确工资数额及支付时间，要求出具工资结算清单。 （二）协商不成时收集能证明劳动关系和工资标准的证据，包括劳动合同、考勤记录、工资条等。 （三）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的前置程序，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。 （五）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司支付工资。 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，具体内容如下： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

结论： 民营企业申请破产要依据企业破产法办理，申请主体有债务人与债权人，需向法院提交相关材料，法院受理后指定管理人启动程序，债务人要配合并履行义务。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，民营企业破产申请主体不同，要求也不同。债务人申请破产要满足不能清偿到期债务等条件，可申请重整、和解或破产清算；债权人申请则要证明对债务人有合法到期债权且债务人无法清偿。申请时需向债务人住所地法院提交破产申请书及财务报表、债务清册等相关材料。法院受理后会指定管理人开启破产程序，债务人要配合管理人完成财产调查、债权申报审核等工作，并依法履行义务。如果民营企业在破产申请过程中遇到任何法律问题，或者想更深入了解破产程序的细节，可向专业法律人士咨询。

结论： 已注销公司不能作为被告被起诉，债权人应根据公司注销具体情况确定适格被告来维护权益。 法律解析： 由于已注销公司主体资格消灭，无法成为被告。若公司经清算注销，但清算组未依法通知已知债权人致债权未获清偿，债权人可起诉清算组成员索赔；若公司未经清算就办理注销登记，可起诉公司股东发起人或出资人清偿债务；若公司注销时股东或第三人承诺担责，可起诉该承诺人。这些主张要依据民法典及公司法相关司法解释，债权人需举证证明责任主体有过错或承诺行为。若遇到此类复杂的公司注销债务问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.企业被申请强制破产清算时，首要任务是核查申请合法性。若不符合破产条件，可在规定时间内提出异议并提交相关证据，维护自身权益。在法院受理后，企业需配合管理人接管工作，相关人员应履行法定义务。此外，在法院宣告破产前，债务人或特定出资人可申请重整或和解，争取避免清算。全程委托专业破产法律师协助，能更好地维护企业及相关方合法权益。 2.解决措施和建议： -及时核查申请合法性，对不符合条件的情况，在收到法院通知七日内书面提出异议，并准备好证明企业具备清偿能力或债权债务存在争议的证据。 -法院受理后，积极配合管理人接管财产、印章、账簿等资料，法定代表人和高管严格履行如实说明情况、列席债权人会议等义务，未经许可不离开住所地。 -若有机会，债务人或符合条件的出资人可在法院宣告破产前申请重整或和解，并制定可行方案。 -委托专业破产法律师全程协助处理破产清算事宜。

（一）企业变更法定代表人时，内部决策要严格按照公司章程规定召开会议并形成决议，保证程序合法合规，表决比例符合章程要求。 （二）准备材料要全面准确，仔细核对市场主体变更登记申请书、决议、身份证明文件、营业执照正副本等，按登记机关要求准备其他材料，申请书要盖章且由指定人员签署。 （三）提交申请时，提前了解市场监督管理部门的办公时间和提交方式，确保材料完整提交。 （四）审核换照期间，保持与登记机关的沟通，及时补充材料。变更完成后，尽快办理税务、银行等相关事项的变更备案。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

法律分析： （1）有限责任公司召开股东会会议的提前通知天数由公司章程规定，公司需按章程要求提前通知全体股东，保障股东参会及表决的权利。 （2）股份有限公司召开常规股东大会，需在会议召开20日前将时间、地点和审议事项通知各股东；召开临时股东大会，需提前15日通知各股东，两类会议的通知时间及内容均有明确法定要求。 （3）未按规定提前通知股东会或股东大会，形成的决议可能不成立或可撤销，股东可自决议作出之日起60日内向人民法院请求撤销该决议。 （4）全体股东以书面形式一致同意时，可不召开会议直接作出决定，决定文件需经全体股东签名、盖章，其效力与会议决议等同。 提醒： 公司应严格按章程或法律规定履行会议通知义务，避免决议效力争议；若已发生未合规通知情况，需及时与股东沟通争取书面追认，降低法律风险，必要时可咨询专业法律人士处理。

法律分析： （1）股权转让。这是小股东撤股的常用途径，分为内部转让与外部转让。内部转让无需其他股东同意，股东可自由将股权部分或全部转让给公司现有股东；外部转让需经其他股东过半数同意，其他股东在同等条件下享有优先购买权，若其他股东未在规定期限内答复或不同意转让也不购买，视为同意转让。 （2）公司减资。股东可通过公司减资实现撤资，需由股东会作出减资决议且符合法定表决要求。公司需按程序通知已知债权人并公告，债权人可要求公司清偿债务或提供担保，完成相关程序后办理注册资本变更登记，股东即可退出。 （3）请求公司回购股权。在法定情形下股东可要求公司回购股权，例如公司连续五年盈利且具备分配利润条件却未分配，或公司合并、分立、转让主要财产，或公司章程规定的解散事由出现但股东会决议延续经营，股东对上述决议投反对票的，可请求公司以合理价格收购股权，协商不成可向法院起诉。 提醒： 小股东撤股需选择合规途径，股权转让要保留程序合规证据，减资撤股需确认公司履行债权人义务，请求回购需符合法定情形，遇纠纷建议咨询专业法律人士。

1.私人公司破产重组处理债务需严格依照破产重整程序。该程序能保障各方权益，合理有序地解决债务问题，推动公司可能的重生或避免损失进一步扩大。 2.处理措施和建议如下： -债务人或管理人应科学制定重整计划草案，综合考虑公司实际状况和各类债权情况，拟定合理的清偿方案，如延期支付、部分减免、债权转股权等。 -草案制定后要积极与债权人沟通，保障债权人会议分组表决顺利进行，争取草案能顺利通过。 -重整期间债务人应全力继续经营，管理人切实履行监督职责，确保计划按规定执行。 -严格遵循债权优先级规则，优先保障职工债权、税款债权等，普通债权按比例或约定方式清偿，维护公平公正。 -若重整计划未获通过或执行失败，应及时做好破产清算准备，减少各方损失。

（一）若要证明双方不存在合伙关系，可从以下方面着手： 1.确认无书面合伙协议，且让对方无法拿出存在口头合伙约定的证据。 2.查看是否有实际共同出资的证据，若没有转账记录、收据等出资凭证，或相关款项实际是借贷并非合伙出资，可作为证明。 3.看是否有共同参与经营管理的行为，若一方未参与决策、执行事务，只是雇佣关系并领取固定报酬，也能说明问题。 4.查证有无共享收益共担风险的事实，若未按合伙比例分红，仅获得固定收益或不承担经营亏损，可作为依据。 5.收集存在其他法律关系的证据，如雇佣合同、借贷协议等。 6.查看工商登记中是否有双方合伙的主体信息，若没有也可辅助证明。 （二）法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。若不满足这些条件，就难以认定合伙关系成立。