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  • 上虞区工伤赔偿律师-陈惜律师
    陈惜律师 推荐
    浙江启嘉律师事务所 绍兴市柯桥区中纺CBD川商大厦1201、1202室。上虞区
    5.0
    帮助人数:79
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5750-8453
    更多> #律师简介:陈惜律师,执业于浙江启嘉律师事务所。擅长处理刑事、合同债务工伤等民事案件,秉承“专注、协同、极致、共享”的发展理念,提供“高效、优质、专业”的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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  • 我国劳动法规定,员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖:执行任务期间受伤;上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤;因履行职务遭受暴力或意外伤害;职业病;出差期间因公受伤或失踪;非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。 #工伤赔偿 1161次阅读
  • 企业破产清算中,职工薪酬、福利(如医疗费、工伤保险等)及个人社保债务无需申报,由管理人调查并公示清单。员工可在公示期后向管理人索偿,对清单有异议可要求修正;管理人未响应或纠正,员工可依法诉诸法院。 #工伤赔偿 1198次阅读
  • 用人单位在工伤事故中需负责:员工工伤期间工资、福利;五、六级伤残员工的伤残津贴;合同终止时的就业补助。对于未参保单位,应按《工伤保险条例》赔偿。已参保单位补缴欠费后,新产生的费用由工伤保险基金和单位分担。 #工伤赔偿 1112次阅读
  • 在雇佣中,雇员工伤责任归属视具体情况:若为雇佣关系,雇主需负法律责任;如属承揽关系,雇主无过失则员工自负。雇主对服务期间内雇员伤害需赔偿,非雇佣关系中,员工可向第三方和雇主双方索赔。 #工伤赔偿 932次阅读
  • 员工上下班骑电动自行车遇事故,如伤害由个人过失造成,不属于工伤;但因主要责任交通事故致伤,可能被认定为工伤。我国法条规定,在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤,视为工伤。 #工伤赔偿 1132次阅读
  • 职业病确认工伤后,受害者可获经济补偿,涵盖医疗费、住院伙食、护理费、停工期间工资福利。家庭影响方面,有伤残补助、津贴、医疗及就业补助金等多重保障。 #工伤赔偿 1017次阅读
  • 在无工伤保险的工作场所遭遇意外,雇员有权依法向雇主追偿,依据《工伤保险条例》,雇主需按法规承担经济补偿。重要的是,劳动者需掌握自身权益和维权途径,确保在伤害事件中获得合理赔偿。 #工伤赔偿 1403次阅读
  • 工伤保险基金负责赔付后,单位不再额外赔偿基本工资和护理费。但停工留薪期间的部分薪酬仍由单位支付。一次性补助金、医疗补助金、住院伙食费、异地就医交通食宿费等特定费用,则由工伤保险基金承担。 #工伤赔偿 1203次阅读
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