[律师回复] 社保政策可能随时间调整，不过具体到公司员工社保变化，得结合最新法规和当地情况。一般可能在缴费基数、比例等方面有变动。你可查看社保官网或让公司人事核实。若发现社保缴纳异常，可与公司沟通协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护权益。

[律师回复] 你完全可以要求公司改签无固定期限劳动合同，公司拒绝是违法的。接下来你需要做的是收集证据、正式主张权利，必要时申请劳动仲裁。 为什么你能主张无固定期限合同？ 连续工作满十年的情况：你工作满10年当天起，只要提出续签的要求，无论公司是否愿意都必须签无固定期限合同 [2] （举例：比如你2014年1月入职，到2024年1月就满10年。这时候哪怕之前的合同已经续签了3次，只要满十年且你提出要求，公司必须签无固定期限合同） 法律关键点： 签固定合同的次数不影响十年工龄的认定 只要你不主动提出签固定合同，公司无权拒绝 即使劳动合同到期，公司也不得直接终止合同（否则属于违法解除）

[律师回复] 没签合同，你随时能走人。公司给你交保险且不退，你可先和公司协商，说明不想干了，让其停止交保险并归还证书。若协商不成，你可收集工作相关证据，像考勤记录、工资发放记录等，通过合法途径维权，要求公司停止交保险并归还证书。