取保候审一年到期后理论上可再次申请，但能否获批视具体情况而定。法律规定，取保候审最长12个月，期满执行机关应及时解除。之后若有新情况或符合条件，相关人员有权重新申请。司法机关会综合案件进展、嫌疑人社会危险性等因素考量，若侦查未终结且符合条件，可能获批；若情节严重、危险性大，获批难度增加。

强制猥亵罪取保需符合一定条件。依据《刑事诉讼法》，可能判处管制等附加刑、有期徒刑以上刑罚但取保无社会危险性、患有严重疾病等特定情况且取保无危险，以及羁押期满案件未办结需取保的，嫌疑人、被告人及其相关人员可申请。若符合其一，嫌疑人就可能被取保，不过最终由司法机关依具体案情审查决定。

吸毒一般不构成犯罪，但可能被强制戒毒，贩毒是严重犯罪行为。被取保候审不意味着没事，期间犯罪嫌疑人要遵守多项规定，如未经批准不得离市、县等。司法机关会继续侦查、收集证据，根据案件具体情况决定是否公诉。若证据确凿可能判刑，如贩卖特定数量毒品将处七年以上有期徒刑并处罚金，量刑依实际情况定。

公司搬离致劳动合同无法履行且双方就变更合同协商不一致，公司解除合同需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。还举例说明赔偿计算方式，实际赔偿依个人情况确定。

劳务合同可以口头约定。依据法律，当事人订立合同有书面、口头等形式，口头劳务合同只要是双方真实意思且内容合法合规，就具法律效力。但口头约定存在举证困难问题，发生纠纷时权益难保障。为避免潜在风险，建议尽量采用书面形式订立劳务合同，明确各项权利义务，便于产生争议时举证。

《劳动合同法》规定，用人单位超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，应每月付二倍工资；违反规定不签无固定期限合同，自应订立起付二倍工资。若超一年未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用工满一个月次日至满一年前一日共11个月，单位支付双倍工资赔偿，计算方式为月工资×11，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，有工资争议可先仲裁确定标准再算赔偿。

车祸赔偿分人身损害和财产损失。人身损害赔偿中，医疗费按实际治疗费用，误工费结合误工情况与收入，护理费考虑护理人员情况，残疾与死亡赔偿金按当地城乡居民收入标准算。财产损失含车辆维修等，经营性车辆还有停运损失。赔偿先由交强险赔，不足用商业三者险，仍不足由侵权人承担。建议事故后及时报警、联系保险，留存票据，双方积极处理。

血液酒精含量136mg/100ml远超醉酒驾驶标准，涉嫌危险驾驶罪，通常会在1至6个月拘役幅度内量刑。法院量刑会综合多方面情节，未发生事故且积极配合调查可能低刑期量刑并适用缓刑，有逃避检查等恶劣情节则会在较高刑期量刑。建议当事人积极配合、如实供述、展现悔罪态度，有相关情节及时说明，日常要杜绝酒驾。

单纯醉驾构成危险驾驶罪，处一个月至六个月拘役并处罚金；醉驾引发重大事故，以交通肇事罪定罪，依情节不同量刑有所差异，量刑会结合血液酒精含量等情节判定。为解决醉驾问题，可采取三项措施：加强宣传，提升公众对醉驾法律后果的认知；执法部门加大查处力度，形成震慑；建立酒驾醉驾黑名单制度，严惩多次违法者。

共同担保中一人无偿还能力时需按担保类型处理。按份共同担保里，各担保人按约定份额担责，无偿还能力者的份额风险由债权人承担；连带共同担保下，债权人可要求任一担保人担责，有能力的担保人先承担，之后可向债务人或其他担保人追偿。债权人设定担保时要明确类型和份额、评估偿债能力；有能力的连带担保人担责后要及时追偿并保留证据。

贷款十年后担保人是否担责取决于多种因素。担保分一般保证和连带责任保证，责任判定与保证期间相关。有约定按约定，约定早于或等于主债务履行期视为无约定，保证期为债务履行期满后六个月；约定担责至本息还清视为约定不明，为三年。若已过保证期，担保人通常无需担责，最终结合合同判断。建议借贷双方明确保证期，纠纷可先协商，不成走法律途径。

离婚时对出轨方欠债判决，关键是区分债务性质。个人债务如为第三者花销所负债务，由出轨方独自偿还；夫妻共同债务如用于家庭生活等所负债务，需双方共同偿还。出轨不必然影响债务承担，但无过错方可在财产分割时请求适当多分。当事人离婚时应收集债务证据明确性质，无过错方及时提多分财产请求并提供证据，保障自身权益。