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[律师回复] 上班时间外出看病一般不算工伤，工伤通常指工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或有其他法定情形。不过要是因紧急病况外出看病且与工作有一定关联，可尝试争取认定。解决方案是收集看病相关材料，如病历、诊断证明等，和单位沟通说明情况，看能否认定工伤；若单位不认可，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 工伤劳动能力鉴定通常需要影像资料，它能辅助判断伤情。提交影像资料，可在申请鉴定时将其与申请表、诊断证明等材料一并准备好，以纸质版形式直接交至鉴定机构指定地点；若支持线上提交，可按其要求将影像资料扫描或拍照，通过指定平台上传。准备资料时确保其真实、完整，避免影响鉴定结果。

[律师回复] 小手指末节离断一般是能评上伤残等级的，但要依据实际情况判断。通常在工作中受伤，可申请认定工伤后做劳动能力鉴定；若是人身损害，需做伤残鉴定。解决方案就是尽快收集就医材料，按流程去做相应鉴定，根据鉴定结果主张赔偿，和责任方协商赔偿事宜，协商不成可走法律途径维权。

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[律师回复] 自己负责，但是不构成工伤可能构成雇佣关系，由雇主承担赔偿责任

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[律师回复] 上班时歪住脚受轻微伤，一般算工伤。你要及时收集证据，像医院诊断证明、同事证言等。和单位沟通，让单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位不申请，你可在1年内自行申请。认定为工伤后，能享受相应工伤待遇，比如报销医疗费、停工留薪期工资照发。要是和单位协商不成，可通过法律途径解决。