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  • 秦皇岛劳动合同律师-邢赫律师
    河北沃法律师事务所 河北省秦皇岛市经济技术开发区长江中道92号
    5.0
    帮助人数:17
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-8365-9611
    更多> #律师简介:邢赫律师,现执业于河北沃法律师事务所,主办律师,法学学士学位,2016年通过司法考试,步入法律服务行业,以理论结合实践,七年时间积累了非常丰富的办案实务经验,有自己独有的办案思路、辩护角度,并且办案细心、工作认真深受当事人的认可。邢赫律师擅长处理交通事故、工伤赔偿、债权债务、建设工程等领域纠纷。希望以自己的专业知识为当事人提供满意的法律服务,为当事人提供可靠的法律保障、维护其合法权益。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-陈渊博律师
    河北航岳律师事务所 河北省石家庄市长安区建设北大街5号富邦大厦7楼719室
    5.0

    来自407人评价

    帮助人数:489
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    133-1545-1209
    更多> #律师简介:河北航岳律师事务所是于2015年1月15日设立的一家法律业务综合性、专业性的市级律师事务所。航岳所位于石家庄市北国商城斜对面的富邦大厦7楼,地处经济繁华、交通四通八达的市中心。航岳所拥有一支诉讼经验丰富、法律业务精湛的高学历、高素质律师团队,执业律师和实习律师共计二十余人。航岳所律师始终秉承良好的职业道德和执业规范,致力于为委托人提供完善和专业的法律服务,维护当事人的合法权益。用心考虑委托人对法律服务的需求,恪尽职守地为委托人提供诚信、高效的法律服务,为委托人排忧解难、保驾护航!!!陈渊博律师,河北航岳律师事务所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-朱峰律师
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自150人评价

    帮助人数:694
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    166-0314-7030
    更多> #律师简介:朱峰律师:河北瀛上嘉律师事务所律师,擅长刑事辩护、交通事故纠纷以及各类人身损害赔偿纠纷。执业理念:崇法尚德恪勤守诚
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  • 秦皇岛劳动合同律师-李泽宇律师
    河北云阔律师事务所 地址1:河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2:河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
    5.0

    来自75人评价

    帮助人数:2407
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3379-9998
    更多> #律师简介:李律师毕业于中国人民公安大学,善于处理刑事辩护,债权债务纠纷,婚姻家庭纠纷,公司法,交通事故案件。办案思路灵活,案件推进速度快。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-吕维维律师
    河北廊飞律师事务所 河北省廊坊市广阳区上善颐园蓼汀苑商业2号楼1单元8层802、804号
    5.0

    来自113人评价

    帮助人数:292
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2843-6590
    更多> #律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-张弘律师
    河北达公律师事务所 河北省保定市莲池区东湖商业中心2号楼2412
    5.0
    帮助人数:86
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-9113-7553
    更多> #律师简介:张弘律师,河北达公律师事务所主办律师,张弘律师团队负责人。毕业于中央司法警官学院,曾就职于北京中伦律师事务所从事资本市场业务,曾就职江苏海越律师事务所从事大量经济合同纠纷业务,执业以来承接各类民商经济案件200余起。具有丰富的企业客户服务经验、经济合同案件承办经验。张弘律师始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从了解案情、研究案件、准备诉讼方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。业务范围:建设工程施工合同纠纷,各类经济合同纠纷、劳动仲裁、商业仲裁、婚姻家事、交通工伤、个人及企业非诉业务、不良资产、资本市场业务。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-张优男律师
    国浩律师(石家庄)事务所 河北省石家庄市桥西区中山西路108号华润万象城B座18层
    5.0
    帮助人数:88
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-2656-2039
    更多> #律师简介:国浩律师(石家庄)事务所专职律师,毕业于河北经贸大学,获得法学专业硕士学位,从事法律工作多年,有着丰富的案件处理经验,擅长债权债务、损害赔偿、建设工程纠纷等多种类型案件,并以办案认真、细致、耐心受到当事人的一致好评。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-孟祥明律师
    河北唐正(天津)律师事务所 河北省唐山市路北区金融大厦
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:384
    180-3257-8194
    更多> #律师简介:孟祥明律师于2017年1月开始执业,至今已从事法律职业7年有余,诉讼经验丰富,并为多家企业单位提供法律服务。一直秉承着“用专业法律知识,提供优质法律服务”的信念,在法律领域兢兢业业。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-贾慈航律师
    河北冀华律师事务所 石家庄
    5.0

    来自306人评价

    帮助人数:650
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-3116-3383
    更多> #律师简介:贾慈航律师,河北冀华律师事务所,法律硕士毕业,主要承接婚姻家庭继承、交通事故赔偿纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷、损害赔偿、法律文书写作等各类诉讼和非诉业务,提供一对一专属个人服务和企业服务,办案经验丰富。贾律师热心公益,曾接受《河北法制报》的采访,为老年人养老出谋划策。我们或许不能给您温暖的肩膀,但我们能给您更理智的决定,把您的案子当成自己和家人的案子来办,为您争取更大的权益。
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  • 秦皇岛劳动合同律师-张华律师
    河北红安(雄安)律师事务所 河北省雄安新区容城县锦泰花园5区10号
    5.0

    来自42人评价

    帮助人数:202
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-3336-7548
    更多> #律师简介:张华律师,河北红安(雄安)律师事务所主办律师,2021年被评为河北雄安新区优秀律师,高级企业合规师,安新县白洋淀志愿者联合会巾帼志愿者,毕业于211院校,法学、市场双学士学位,自执业以来,办理了大量诉讼及非诉讼案件,积累了非常丰富的办案经验,张律师秉承“受人之托,忠人之事,锲而不舍,耐心细心办事”的执业理念,为当事人提供普惠、优质、高效的法律服务,全权维护当事人的合法权益。本人主要办理过的律师业务:一、诉讼类业务:(1)行政案件:商标行政纠纷案件(已办理200余件,拥有丰富的执业经验,帮助国外公司成功到中国诉讼,帮助多个委托人获得商标注册,帮助小企业成功维权)(2)民事案件:离婚纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、保险合同纠纷、合伙纠纷、房屋买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、知识产权侵权等案件。(3)劳动仲裁及相关案件:劳动争议仲裁案件(4)刑事案件:为故意杀人罪,强奸罪、寻衅滋事罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等案件的犯罪嫌疑人提供辩护工作,也承办了多件法律援助案件,帮助受害人维护合法权益。二、非诉讼类业务:律师函、律师调查取证、知识产权维权等等(尤其擅长商标代理等非诉流程服务。)三、曾就职于代理公司,所在团队向:XX汽车股份有限公司、深圳市XX实业有限公司、、江苏XXX酒业股份有限公司、北京XX优鲜电子商务有限公司、海南XX(集团)股份有限公司、XX(天津)文化传播有限公司等大型公司提供知识产权维权服务,也曾为张X雷、辣XX子、罗X浩、罗X宇等知名人物提供维权服务。
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  • 总结:单位不续签合同时,是否赔偿取决于员工行为。若单位条件不变或改善,员工自愿不续签则无赔偿;但若单位降薪或条件恶化,导致员工不续,单位需支付经济赔偿。 #劳动纠纷 918次阅读
  • 一年与三年劳动合同政策差异分析:1.试用期方面,一年合同试用期不超过一个月,三年合同试用期最长六个月。2.关于签订无固定期劳动合同及解除劳动合同的法律和经济成本差异,劳动者与用人单位的决策亦不同。 #劳动纠纷 1304次阅读
  • 用人单位在以下情况需支付双倍工资:一是未与员工签订合法有效的劳动合同,自员工工作满一个月后的第二天起算;二是应签订无固定期限劳动合同而未签订,如员工连续工作满十年、改制后距离退休不足十年或连续签署两次固定期限合同后。违规情况下,劳动者可要求双倍赔偿。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 劳动合同的期限由劳资双方协商决定,法律法规未明确规定。一般来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;期限一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。非全日制用工不得约定试用期。劳动合同必须采用书面形式订立。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 公司搬迁需提前一个月向员工公示,并通知员工新的工作地点。若因搬迁导致劳动合同无法履行,公司需支付员工一个月待通知赔偿金及经济补偿金。搬迁涉及员工权益,需与员工充分协商达成一致。 #劳动纠纷 1441次阅读
  • 在未签订雇佣合同的情况下,员工有权立即离职,不受常规流程限制。同时,公司应支付两倍于标准薪资的赔偿款。劳动法规定,雇主必须在试用期或合同期限结束后的一个月内与员工签订书面劳动合同。 #劳动纠纷 1441次阅读
  • 女性员工满足离休标准(50岁)时,雇主可为其办理离休手续并终止劳务关系,无需支付经济赔偿。若员工未达到离休标准且无特定解雇理由,企业不得辞退。即使具备法定解雇理由,员工存在特定情况(如职业病检查、工伤、患病、孕期等)时也不得解雇。员工连续工作满十五年且距法定退休年龄差五年同样不得解雇。 #劳动纠纷 1461次阅读
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