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王刚律师
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上海诤正律师事务所
延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:2630
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-8254-5028
咨询请说明来自律图
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#律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
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普法图文
哪些情况下被裁员可以要求公司补偿
在公司经济困难裁员时,员工有权索赔。大规模裁员(超20人或占员工总数10%以上)需提前30日告知工会,听取意见,经劳动部门审核后方可执行裁员计划。
#劳动纠纷
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用人单位能直接解除合同的情形
在中国,雇主可依法解除劳动合同:试用期内未达标;员工严重违规或违反规章制度;严重损害雇主利益,造成经济损失和声誉受损;同时在其他单位工作严重影响本单位运营,屡教不改。
#劳动纠纷
1370次阅读
公司搬迁多远可以获赔偿
若公司迁址后,劳动者无法通过公共交通工具在正常工作时间内到达新办公地点,且公司未采取措施如提供班车服务,导致劳动者离职,雇主需承担赔偿责任。仅在本市内迁址通常不涉及赔偿问题,但跨城市迁址且因上述原因导致员工辞职时,雇主需承担赔偿义务。
#劳动纠纷
1159次阅读
员工合同应该盖什么章
企业劳动合同需以公司名义备案,通常由人事部门负责设计、执行和监管,公章或法人授权人员签字均可视为有效。盖章需法定代表人依法批准,如公司规章允许,经正式授权的管理层人员签字亦具法律效力。
#劳动纠纷
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合同到期终止是否应给予赔偿
劳动合同期满时,三种可能导致补偿的情况:一是员工拒绝企业在维持或改善条件下续约;二是企业降标仍愿续,员工仍拒;三是企业主动终止合同,任一情况都可能引发补偿法律问题。
#劳动纠纷
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员工休产假期间公司倒闭,应如何赔偿
企业破产时,员工在产假期间按服务年限补偿:满一年给一个月工资,半年按一年算,不满半年给半个月。哺乳期后留任者,补偿等同在职时间。法规保障了员工权益。
#劳动纠纷
1174次阅读
双方协商一致能否解除劳动合同
劳动合同可通过双方协商一致解除。一方有权以书面形式提出解除请求,并进行充分协商。达成共识后,签署《解除劳动合同协议》,资方需按法规完成解约手续。
#劳动纠纷
929次阅读
公司破产员工是否能获得赔偿
公司解散时,须依法对员工提供经济补偿。补偿金额根据工龄计算:满一年给一个月工资;半年至一年按一年算;不满六个月则给半个月工资。依据我国劳动法规,企业重组期间执行此规定。
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