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当工伤员工医疗费用未获支付，应通过劳动监管部门申请强制工伤赔付。首先，尽快就医并提交工伤认定申请。对认定结果有异议可申请行政复议，期满不满意可诉诸法院。整个过程需注意时间限制。
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在双休日、假日上班期间，员工骑车摔伤非个人过失可算工伤。若因个人过失或承担主要责任，不视为工伤。但若遭遇非本人主要责任的交通事故或其他公共交通事故，依据《工伤保险条例》，可认定为工伤。
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企业应对员工的职业伤害或职业病负责，全额承担未足额投保时的工伤赔偿。雇主需在30天内申请工伤认定，确保按规定支付工伤保险福利。对于违法行为，雇主将独自承担全部经济责任。
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手部肌腱断裂多数情况下会导致工伤，并可能构成残疾等级。如伤者手术治疗后，手部四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤造成轻微功能障碍，可被鉴定为工伤级别第十级。劳动者或其雇主有权依法向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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