[律师回复] 老板以未干满三个月为由不发工资是违法的。劳动者付出劳动就有权获得报酬。可先和老板协商，要求支付工资。协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作聊天记录等，通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁来维护自己权益，要回应得工资。

[律师回复] 工作三个月后老板不给工资，可先和老板友好协商，明确表达自己应得报酬的诉求。若协商不成，可收集能证明你工作的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等。然后通过法律途径解决，申请劳动仲裁。仲裁能更权威地判定工资支付问题，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 老板按暑假工发工资且拒发最后一月工资不合法，不管是长期工还是暑假工，只要提供了劳动就应获得相应报酬。你可先与老板协商，表明自己工作应得工资情况；如协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，通过合法途径维护权益拿回工资。

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议