[律师回复] 社保断交一年可以接着交。社保是累计计算缴费年限的，断交不影响后续继续缴纳。若以灵活就业人员身份参保，直接去办理参保登记后缴费就行；要是入职新单位，由单位办理社保增员后缴纳。接着交后，社保的相关权益会逐步恢复，但医保可能会有一定等待期才能正常报销。

[律师回复] 根据现行社保政策，养老保险累计缴满15年确实达到了领取养老金的最低缴费年限要求。但需要注意几个关键点：首先，虽然缴满15年可以停交，但养老金待遇与缴费年限和基数直接挂钩。停交后，退休金会明显低于继续缴纳的情况。以杭州为例，继续交到退休比只交15年每月可能少领800-1000元。其次，如果尚未达到退休年龄（目前男60/女55岁），停保期间将无法享受医疗保险待遇。这点很多人容易忽略。停保手续很简单： 1. 在职人员：直接由单位办理减员即可 2. 灵活就业人员：携带身份证到参保地社保局填写《停保申请表》，或通过当地社保APP线上办理建议： 1. 如果经济条件允许，最好继续缴纳到退休年龄 2. 如果确定停交，记得单独参加城乡居民医保（每年300元左右），确保医疗不断保 3. 保留好缴费凭证，退休前3个月记得去社保局办理退休手续具体到您个人情况，还需要结合年龄、健康状况等因素综合考虑。如果需要更精准的养老金测算，可以到社保局打印缴费明细后找我具体分析。

[律师回复] 您好，我理解您的情况。根据工伤保险相关规定，确实需要本人办理相关手续才能领取保险金，但实际操作中可以更灵活处理。首先，根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇应当由工伤职工本人领取。但考虑到您已经回到云南老家，往返滁州确实不太方便。建议您可以尝试以下几种方式：1. 联系工厂人事部门，说明实际情况，看是否可以通过授权委托的方式办理。您可以写一份委托书，委托工厂同事或朋友代为办理，附上您的身份证复印件。2. 咨询保险公司是否可以通过邮寄材料的方式办理，现在很多保险公司都支持远程办理业务。3. 如果金额不大，也可以协商让工厂先垫付，后续再由保险公司赔付给工厂。建议您先与工厂负责工伤保险的经办人员好好沟通，说明您的实际困难。如果工厂坚持要求必须本人到场，您可以要求他们出具书面说明，说明这是公司的硬性规定。如果沟通无果，您可以向滁州市人社局工伤保险科反映情况，寻求帮助。需要的话，我可以帮您查询具体的联系电话。

[律师回复] 这种情况可以先和对方协商，明确告知对方支付工钱是他的义务，要求限期支付。要是协商不成，你可以收集好能证明你干活以及对方承诺支付工钱的证据，比如聊天记录、工作成果记录、证人证言等，然后去法院起诉，通过法律途径让对方支付工钱。

[律师回复] 学校在你入职不到一年就辞退，得看辞退原因。若学校无正当理由辞退，属违法解除劳动合同，你可要求学校支付赔偿金。你要收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作时长的证据，和学校协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 根据现行法律法规和国企内部管理制度，结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，行政拘留属于《治安管理处罚法》规定的行政处罚措施。对于国企职工被行政拘留后的处理，主要考虑以下因素：1. 行为性质方面：要看被拘留事由是否与职务相关。如果是职务行为涉及的违法（如安全生产事故），处理会更严格；如果是个人生活领域的违法行为（如打架斗殴），则相对独立。2. 劳动合同约定：国企通常会在劳动合同或员工手册中明确规定受到行政处罚的处理条款，这是重要的处罚依据。建议您先查阅单位规章制度。3. 常见处理方式包括： - 内部纪律处分（警告、记过、降级等） - 经济处罚（扣发奖金、绩效工资等） - 情节严重的可能解除劳动合同 - 涉及刑事犯罪的必须移送司法机关法律依据主要是《劳动合同法》第39条，规定被依法追究刑事责任的可以解除合同，但行政拘留不在此列。不过单位仍可根据内部制度处理。建议您： 1. 尽快核实单位内部规章制度的具体规定 2. 如已收到处罚通知，注意留存书面材料 3. 对处罚决定有异议的，可依法申请复核或申诉具体到个案处理，还需要结合违法情节、员工过往表现等因素综合判断。如果需要进一步分析，建议提供更具体的案情细节。

[律师回复] 雇佣未满16岁的未成年人做兼职，可能面临处罚。禁止使用童工，若被发现，可能会有罚款等后果。解决方案是尽快停止雇佣该未成年人，结清其工资，避免继续违法行为。若已有人知晓此事，可诚恳说明情况并及时改正，以降低可能面临的风险。

[律师回复] 协商继续履行合同，不成的话可以申请仲裁。

[律师回复] 关于职工养老保险补缴的问题，根据现行政策为您分析如下：职工养老保险在特定情况下是允许补缴的。主要分为两种情况：1. 在职期间应缴未缴的情况：如果用人单位存在应缴未缴的情形，可以要求单位办理补缴手续。这种情况需要提供劳动合同、工资凭证等证明材料。2. 灵活就业人员补缴：目前大部分地区允许灵活就业人员补缴中断期间的养老保险费，但补缴年限一般不超过3年，且需按补缴时的缴费标准计算。需要注意的是： - 补缴通常需要缴纳一定的滞纳金 - 各地政策存在差异，比如有些地方已经停止办理补缴 - 补缴后缴费年限可以累计计算建议您先到当地社保经办机构查询具体缴费记录，确认需要补缴的时段和金额。如果涉及单位欠缴，建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。需要更具体的操作建议的话，可以提供您所在地区和补缴的具体时间段，我可以帮您进一步分析。