我国刑法无“公司占用资金罪”，相关的是职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪立案标准为公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额三万以上，侵害单位财产所有权。挪用资金罪立案标准分三种情形：数额五万以上超三月未还、进行营利活动或数额三万以上进行非法活动。

不是有婚外小三就犯重婚罪。重婚罪指有伴侣还去结婚或明知对方有伴侣仍与其结婚，法律判断关键在于有无“结婚”举动，领证或未领证但以夫妻名义生活均算。仅普通婚外情不算，若与小三以夫妻自称、共同居住生活，旁人也认为是夫妻则可能涉嫌重婚，如甲有配偶还和乙长期以夫妻名义生活、生子，邻居认可，但需足够证据证明。

聚众赌博立案后，依据刑法，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。认定聚众赌博有组织3人以上赌博，抽头渔利、赌资数额、参赌人数等达一定标准等情形。除刑事处罚，依治安管理处罚法，参与赌博赌资较大也有相应处罚，刑事诉讼中犯罪嫌疑人还可能面临取保候审等强制措施。

公司侵犯劳动者权益时，劳动者可先与公司协商，要求停止侵权并赔偿，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议调解。若这些方式都不行，可在规定时效内申请劳动仲裁，提交申请书及证据，仲裁后对结果不服可起诉。劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据来证明权益受侵害，通过多种途径维护自身权益。

公司改行致劳动合同无法履行，需向劳动者支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资，未提前三十日书面通知还需付代通知金。公司拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。辞职时单位若拒绝结清，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金，也可申请劳动仲裁维权。同时要保留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据，以备维权使用。

连环肇事责任认定复杂。要先确定当事人过错，依交通法规判断，如违反信号灯等。前一事故责任明确时，后车追尾一般负主责，前车有过错也担责。多车连环相撞，综合考量行驶轨迹等因素，交管部门通过勘查、调监控等收集证据划分责任，各方按比例赔偿，不服可申请复核。

故意撞别人车，交强险在责任限额内垫付抢救费用后可向致害人追偿，对财产损失不赔。商业车险通常将故意撞车致损列为免责条款。保险人不赔是因被保险人故意制造事故违反诚信原则。若有证据证明故意撞车，不仅保险难获赔，还可能面临行政处罚，严重的会被追究刑事责任。

交警追车致人死亡要区分情形。执行职务中合法追车致死亡且无过错，符合法定情形不担刑责但可能有民事补偿。若追车违法违规致他人死亡，可能构成相关罪名，家属可通过刑事附带民事诉讼索赔，赔偿项目有丧葬费等。具体责任依调查确定，家属要及时收集证据，通过合法途径维权。

若要应对非自愿写借条情况，首先积极收集证据，能证违背真实意思，借条可按《民法典》认定为可撤销合同，需一年内起诉撤销。若无法证明非自愿，审查借款事实，收到借款但对借条形成有异议，可主张已偿还或部分偿还，提供还款凭证等，诉讼中积极答辩，配合法院查明事实维护权益。

假离婚逃避债务的行为法院通常不认可，这属于恶意串通损害债权人利益。根据《民法典》规定，债务人以放弃债权等无偿处分财产权益或恶意延长债权履行期限影响债权实现的，债权人可请求撤销。债权人发现后可提起撤销权诉讼，请求撤销损害债权的财产分割约定，法院认定属实会判决撤销相关处分行为，保障债权人权益，确保债务清偿。

借条可设立担保抵押物。在借贷关系中，为保障债权实现，债务人或第三人可将有权处分的财产如房屋、车辆等抵押给债权人，双方签书面抵押合同明确相关情况。不动产抵押需办登记，抵押权自登记时设立；动产抵押合同生效时设立，未经登记不得对抗善意第三人。债务人不履行债务时，债权人有权就抵押财产优先受偿。