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  • 德州劳动用工合同纠纷律师刘月刚
    刘月刚律师
    擅长:刑事辩护
    评分:
    5
    简介: 刘月刚律师,1979年9月出生, 毕业于烟台大学法学专业,曾任京师(全国)刑委会委员,现任山东省(刑事专业)中级律师、德州学院法学院特聘导师、山东载熙律师事务所优秀刑事辩护律师、副主任。 始终专注于刑事案件辩护和刑事诉讼领域研究,有二十余年刑事办案实务经验,熟悉刑事案件办案流程和技巧,律师执业以来,独立办理了百余件重大、复杂、疑难刑事案件,代理的案件中有多起省部级督办案件,在刑事辩护方面积累了丰富的办案实践经验和深厚的理论基础,有较多取保候审、撤销案件、免予起诉、缓刑成功案例。仅2019至2020两年间代理的刑事案件中免于起诉、取保或缓刑案件达24件。工作中认真、严谨,能够为当事人提供具有建设性和可操作性的解决方案,同时以精湛的专业技能、精细化的辩护风格,以及高度负责的敬业精神,深得当事人和社会各界的好评,并因此赢得了良好的职业信誉。 办理的部分案例: ★吕某某涉嫌贩毒案,免于起诉 ★某公司法人廖某某涉嫌侵犯著作权案,免于起诉 ★冷某涉嫌诈骗案,免于起诉 ★付某某帮助信息网络犯罪活动案,免于起诉 ★杨某某涉嫌盗窃,不予批捕 ★李某某涉嫌故意伤害案,撤销案件 ★某医药公司法人计某某涉嫌销售假药案,撤销案件 ★程某某涉嫌销售有毒毒害食品案(情节严重),侦查阶段取保候审 ★刘某某开设赌场案(涉案金额上亿元,央视曾报道),侦查阶段取保,后缓刑 ★某公司法人白某某寻衅滋事案(三起减为一起),缓刑 ★某交通局干部张某某受贿案(数额巨大),缓刑 ★某公司法人于某某非法经营案(情节特别严重),缓刑 ★梁某某帮助信息网络犯罪活动案,缓刑。 ★曾某某组织领导传销活动案(涉案金额260万),缓刑 ★康某某妨害公务案,缓刑 ★高某保险诈骗案,缓刑 ★赵某某涉嫌故意杀人案,判处二年四个月(低于法定刑量刑,轻判) ★魏某某诈骗案(数额巨大),判处二年二个月(轻判) ★张某挪用资金案(数额巨大),判处三年(轻判) ★许某某妨害信用卡管理、掩饰隐瞒犯罪所得罪,两罪合并一年一个月(轻判) ★盛某等26人涉黑案,(六项罪名)合并判处十二年
    山东载熙律师事务所
    山东省德州市天衢新区常兴路康博公馆4号商业楼4、5层(山东载熙律师事务所)
  • 德州劳动用工合同纠纷律师闫忠强
    闫忠强律师
    擅长:刑事辩护
    评分:
    5
    简介: 毕业于山东大学法律专业,具有扎实的理论基础和良好的法律素养。执业已有15年之久,现任山东九公律师事务所主任,主要擅长刑事辩护领域,经验丰富,专业能力强,办过多起大案要案。曾任二十余人重特大团伙抢劫案首席辩护律师、任重特大集资诈骗案辩护人取得良好效果;任在逃十八年绑架杀人案主犯辩护人,经过艰苦质证,因证据不足未能逮捕。自执业以来,一直以维护当事人合法权益为办案理念,团队办案,为当事人提供专业的法律服务。
    山东九公律师事务所
    德州市德城区大学西路与德兴中大道交叉路口往西约150米
  • 德州劳动用工合同纠纷律师王瑜
    王瑜律师
    擅长:婚姻家庭,交通事故,合同事务
    评分:
    5
    简介: 王瑜律师,现执业于山东齐鲁(德州)律师事务所,专职律师,擅长领域是合同纠纷,婚姻家庭纠纷,交通事故等人身损害赔偿纠纷,劳动纠纷,民间借贷等。
    山东齐鲁(德州)律师事务所
    山东省德州市德城区德兴中大道豪门集团
  • 德州劳动用工合同纠纷律师吴倩倩
    吴倩倩律师
    擅长:合同事务,债权债务,刑事辩护,婚姻家庭,交通事故
    评分:
    5
    简介: 吴倩倩律师,山东浩鲁律师事务所执业律师,毕业于山东科技大学。在执业过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,承办多起婚姻家庭、劳动工伤纠纷等案件,2015年6月至2019年5月曾执业于山东鲁泉律师事务所,2019年6月开始在山东浩鲁律师事务所执业。 吴倩倩律师自从事法律工作以来,一直有着坚定不移的法治信仰,有着专业、敬业的工作态度,秉承“受人之托、忠人之事,忠实于事实、忠诚于法律”的执业理念,凭借在学校积累的法学理论功底,以及在工作中逐渐积累的办案经验,用自己的专业素养和认真办案和高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,吴律师凭借女性特有的柔韧和细腻的办案视角,为众多委托人提供了高效、专业的法律服务,最大限度维护了当事人的合法权益。
    山东浩鲁律师事务所
    乐陵市开元中大道138号
  • 德州劳动用工合同纠纷律师张雷
    张雷律师
    擅长:刑事辩护
    评分:
    5
    简介: 张雷律师,北京市京师(德州)律师事务所优秀专业刑事辩护律师,中华全国律师协会会员,北京师范大学中国企业家刑事风险防控中心核心会员,先后参加“中国企业家刑事风险防控”“庭立方刑事专项技能”、“刑事疑难案件裁判思路”、“诈骗犯罪辩护高峰论坛”等刑事高端业务培训研讨活动,积淀深厚的业务功底。张雷律师熟悉刑事案件办理程序,精于刑事辩护与代理,具备很强逻辑分析、灵活运用法律、解决问题的能力,其办案风格严谨,每一个案件务求维护当事人的合法权益,张雷律师长期担任多家企事业单位法律顾问,深受客户好评。张雷律师坚持以诚待人、无虚假承诺、无违规收案办案,将依法维护当事人的合法权益当作自己的职责和使命,努力践行,赢得了当事人的信任,也得到了社会各界的赞许。张雷律师的执业理念:急当事人之急、忧当事人之忧,把当事人的事看做自己的事来做。
    北京市盈科(德州)律师事务所
    德州市经济开发区长河大道东海大厦五层
  • 德州劳动用工合同纠纷律师刘鹏
    刘鹏律师
    擅长:合同事务,刑事辩护,损害赔偿
    评分:
    5
    简介: 刘鹏,山东阳光桥律师事务所专职律师,现任德州律协企业法律顾问专业委员会委员兼秘书长、青年律师委员会委员,担任多家大中型企业法律顾问,擅长领域为合同纠纷、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、劳动争议、企业常年法律顾问、涉外纠纷、医疗纠纷、知识产权、银行贷款类案件。长期担任法律援助中心以及市政府12345市民热线值班律师,驻德州市看守所值班律师,不仅为广大群众提供免费法律咨询,代理了大量法律援助案件,还为羁押犯罪嫌疑人提供免费法律帮助。除了参加司法行政部门和律协组织的各项专项会议,还积极参会各类法律专业研讨会、法律讲座、律师交流论坛,有效提升了处理各类案件的律师实务能力。
    山东阳光桥律师事务所
    德州市德城区湖滨中大道1181号
  • 德州劳动用工合同纠纷律师任文波
    任文波律师
    擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故
    评分:暂无评分
    简介: 北京圣伟(德州)律师事务所
    北京圣伟(德州)律师事务所
    山东省德州市齐河县城区齐晏大街
  • 德州劳动用工合同纠纷律师张金武
    张金武律师
    擅长:刑事辩护
    评分:
    5
    简介: 张金武律师,会计专业毕业,后又先后就读于山东政法学院、山东大学法学院,98年一次性通过律师资格考试。先后执业于山东阳光桥律师事务所(合伙人)、山东华求实律师事务所(主任),2010年发起成立山东忆兴律师事务所,担任执行主任职务至今。 张金武律师执业二十余载,办理了数百起刑事案件,具有深厚的法学功底和丰富的执业经验,业务主攻方向为刑事辩护,业务范围遍及全国,同时担任多家政府和企事业单位的法律顾问。 张金武律师善于解析案件事实,精研卷宗和法律,自执业来始终履行律师的使命,最大限度地维护了当事人的合法权益,赢得了当事人的一致好评,微博号“刑辩张金武”获得2017年度法律大V十大新星称号,在业内具有一定的影响力。
    山东忆兴律师事务所
    山东省平原县城华求实律师所
  • 德州劳动用工合同纠纷律师张敬(乐陵市)
    张敬(乐陵市)律师
    擅长:婚姻家庭,刑事辩护,交通事故
    评分:暂无评分
    简介: 张敬律师2000年毕业于山东大学法律系,后以优异成绩通过国家司法考试,取得法律职业资格证,现为全国律师协会会员、山东省律师协会会员。毕业之后一直从事法律服务工作20余年,其间承办了大量复杂、疑难案件,具有丰富的理论和实践经验。在业务活动中,张敬律师一直坚持诚实守信、勤勉尽责的执业原则,。现在山东胜券律师事务所高级合伙人,从事专职律师以来,办理了很多婚姻家庭、刑事辩护、交通事故、人身损害赔偿、合同等
    山东胜券律师事务所
    德州乐陵市开元中大道中国胜券律师事务所。
  • 德州劳动用工合同纠纷律师杨洪福
    杨洪福律师
    擅长:合同事务,刑事辩护,交通事故
    评分:
    5
    简介: 拥有深厚的法学理论功底,具有丰厚的诉讼及非诉讼实务经验,深谙刑事诉讼工作流程,对处于不同阶段的刑事案件,均能最大程度维护嫌疑人的权益并能提供有效辩护。同时兼具敏锐的法律风险防范意识,现对企业规章制度管理、合同草拟审定、劳动争议预防与处理、协助企业催收应收账款,处理债权债务纠纷具有丰富的理论和实践经验,担任德州万达广场、山东荣势环保科技集团、山东欧迈机械股份有限公司、山东傲东建设有限公司等多家企业的常年法务。
    山东德洲律师事务所
    德州经济开发区东方红东路1851号
  • [律师回复]结论:可以。 解析: 可以。用人单位没签订劳动合同是否合法要看情况。如果用人单位超过一个月没有签订劳动合同,那么这就属于违法行为,需要赔偿。如果超过一年没有签订劳动合同,应当视为签订无固定期限劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • [律师回复]结论:公司要求职工转岗,职工不同意是合法的。 解析: 公司要求职工转岗,职工不同意是合法的。 单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书,职工不同意变更的,不能以此为由将职工辞退。 如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • [律师回复]结论:看情况。 解析: 一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。 但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力: 一、劳动者书面授权别人代签; 二、劳动合同由别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 “劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
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