[律师回复] 这得看部门分钱的具体规定。若规定按在职出勤分，你工伤期间没出勤可能就分不了；若没明确限制，从公平角度你应能分。你可先和同事沟通，说明情况争取理解；若沟通不成，可找领导协调，阐述你虽工伤但仍是部门一员，应享有同等权益。

[律师回复] 你好 请问你受伤时间阿在什么时候呢

[律师回复] 能接。先把工伤行政诉讼案子具体情况跟我说下，比如工伤认定情况、行政行为内容等。我会先评估案子胜诉可能性和难度。之后收集证据，像劳动合同、医院诊断证明等。接着按法律程序提起诉讼，在法庭上据理力争，维护你合法权益。咱们一步步来解决这事儿。