工伤骨折内固定后上班,能不能享受原来的待遇?
[律师回复] 您好,关于您咨询的工伤后待遇问题,我为您分析如下:根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工在治疗期间和康复期内,用人单位应当保持原工资福利待遇不变。您的情况是骨折内固定后继续工作,这需要区分两种情况:1. 如果医生出具证明您仍处于停工留薪期,即使您主动上班,用人单位也应当按原待遇支付工资。2. 如果已经超过停工留薪期,但您因工伤导致劳动能力下降的,用人单位可以适当调整岗位,但调整后的工资待遇不应低于当地最低工资标准。若新岗位工资低于原岗位,差额部分可由工伤保险基金补足。建议您:
1. 先确认停工留薪期是否已结束
2. 保留好医院出具的诊断证明和休假建议
3. 如果单位单方面降低待遇,可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁具体到您的情况,建议先与单位人事部门沟通,了解他们的处理依据。如果需要进一步法律帮助,可以带着相关材料当面咨询。