[律师回复] 离职前确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。 与用人单位沟通，确保其协助办理相关手续。 如遇用人单位拖延或拒绝配合，可向当地劳动监察部门或社保部门投诉，维护自身权益。

[律师回复] 您好，关于您提到的逾期赔偿问题，我理解您的疑虑。从法律角度来看，这种情况需要具体分析：首先，法院判决的赔偿金确实需要按时支付。根据《民事诉讼法》相关规定，逾期未履行判决确实可能产生迟延履行金。但具体金额是否合理，要看几个关键因素：1. 判决书中是否明确约定了逾期违约金的具体计算标准 2. 当地法院对迟延履行金的一般裁量标准 3. 逾期时间长短和金额大小您提到7万多元逾期10天被要求支付2万元违约金，这个比例确实偏高。按照司法实践，迟延履行金通常是按日万分之一点七五计算，10天的话应该在1000元左右。建议您可以： 1. 先仔细查看判决书原文，看是否有特别约定 2. 向法官询问2万元的计算依据 3. 如果确实过高，可以书面申请减免需要的话，我可以帮您具体分析判决书内容，或者起草减免申请。建议尽快处理，以免产生更多费用。

[律师回复] 在工地上班脚踝骨折，这算工伤。要赶紧收集能证明你和工地存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，还有就医的诊断证明等。接下来去认定工伤，认定成功后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可以根据鉴定结果向工地主张赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。