[律师回复] 单位未签劳动合同且当日开除，这违法了。你可主张自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资，最多11个月。另外，单位无正当理由开除，还得支付经济赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资。你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，和单位协商赔偿，协商不成去申请仲裁。

[律师回复] 公积金追缴催告期一般是10日。在催告期内，单位应主动补缴。若单位逾期仍不缴存，可走下一步法律程序。解决方案就是先和单位沟通，说明利害，促其尽快补缴。要是沟通没用，可按后续法律流程推进，以保障自身公积金权益。

[律师回复] 您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复] 想了解江西省2025年退休人员养老金调整细节，可通过官方网站查看相关公告，还能关注主流媒体报道，它们一般会及时准确解读政策。也可以和已经了解情况的退休人员交流，获取一手信息。多渠道获取消息能更全面掌握调整细节。

[律师回复] 想了解江西省2025年退休人员养老金调整细节，可多关注官方网站发布的政策公告，上面会有详细调整办法、标准等信息。也能留意主流媒体报道，它们会及时解读相关政策。还能和身边已退休或关注养老金调整的人交流，获取经验和信息。多渠道获取消息，能让你更全面了解养老金调整情况。

[律师回复] 2025年江西省退休人员养老金调整方案还没定呢。通常会结合经济发展、物价等情况来定。你可以多留意相关信息动态。等方案出来后，符合条件的退休人员按方案就能调整养老金啦。现在着急也没用，先耐心等等，有确切消息后按规定申请就行。

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 目前2025年江西省退休人员养老金调整方案还没出来。一般养老金调整会综合物价、工资增长等情况。您可以多留意公开渠道消息。等方案出台后，符合条件的退休人员就能按新方案调整养老金啦，您就等着好消息，到时候按新的标准领钱就行。

[律师回复] 虽签合作协议，但实际存在劳动关系，公司开除可能违法。你可收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。若公司无合法理由开除，可要求赔偿。协商不成，可去申请劳动仲裁，让公司支付未签合同双倍工资及违法解除赔偿金。

[律师回复] 孕妇被迫签离职书能得到赔偿。法律规定，用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。被迫签离职书违背真实意愿，此离职书可被认定无效。孕妇可收集被威胁的证据，像聊天记录、录音等，然后和单位协商恢复劳动关系或要求赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。