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工伤保险支付标准严格规定为支付基数乘以支付比率。支付基数为用人单位全体员工工资总额,支付比率则根据行业风险程度定为0.6%、1.2%和2.4%三档。所有工伤保险费用均由用人单位承担,个人无需分摊。
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最新的工伤赔偿政策规定,一级伤害赔偿27个月收入,二级和三级伤害各赔偿25个月,四级伤害至少赔偿21个月。工伤鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提交申请,由3-5位相关专家组成小组进行鉴定,最终决定由委员会根据专家意见作出,并在20日内通知工伤员工及雇主。
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十级工伤应享受以下补偿待遇:一次性伤残补助金为个人工资7个月;统筹地区外诊疗的交通、食宿费按当地政府标准执行;解除或终止劳动合同时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府制定。其他相关费用也需考虑。
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工伤伤残鉴定等级的一至十级鉴定标准如下:一级工伤包括极重度智能损伤、非肢体瘫的运动障碍等严重情况;而十级工伤则包括不符合中度毁容标准、全身瘢痕面积在1%至5%之间等较轻情况。各级别鉴定标准均根据工伤程度和影响程度进行细致划分,以确保公正、客观地评估工伤伤残程度,为工伤员工提供合理的赔偿和保障。
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