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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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李泽宇律师
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河北云阔律师事务所
地址1:河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2:河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
5.0
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来自202人评价
帮助人数:3661
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3379-9998
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#律师简介:李律师毕业于中国人民公安大学,善于处理刑事辩护,债权债务纠纷,婚姻家庭纠纷,公司法,交通事故案件。办案思路灵活,案件推进速度快。
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2025-08-04
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2025-08-04
张家口经济开发区工伤赔偿最新法律咨询
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工伤右手第四指末节指骨骨质连续中断?
[律师回复] 1. **工伤认定**:需在工作时间、工作场所内因工作原因受伤,或符合其他工伤认定情形(如预备性/收尾性工作受伤、履行职责受暴力伤害等),排除故意犯罪、醉酒等情形。 2. **伤残鉴定**: - 若为**末节指骨骨折**,可能符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”(十级伤残)。 - 具体等级需由劳动能力鉴定委员会依据X光片、诊断证明等综合评定。 3. **赔偿标准**: - 十级伤残可获**一次性伤残补助金**(7个月本人工资)。 - 赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 **提示**:需先申请工伤认定(单位或个人在事故发生后一年内提出),再申请劳动能力鉴定,具体等级和赔偿以当地社保部门及鉴定机构结果为准。
毕健根律师
5.0分
2025-07-28
3.7w 浏览
我和弟弟给厂里卸车用叉车,弟弟开叉车不当,把我撞伤,问厂里有多大责任我们是临时的?
[律师回复] 针对您和弟弟在给厂里卸车使用叉车,因弟弟操作不当导致您受伤的情况,关于厂里的责任大小,可以从以下几个方面进行分析: 一、基本事实梳理 1.临时工作关系:您和弟弟与厂里之间是临时性的工作关系,可能并未签订正式的劳动合同或建立长期的雇佣关系。 2.叉车操作:弟弟在操作叉车时因不当行为导致您受伤,这是事故发生的直接原因。 3.工作场所:事故发生在厂里,即工作场所内。 二、责任分析 1.厂里的责任 (1)安全保障义务:根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,用人单位有义务为员工提供安全的工作环境,并采取必要的安全措施防止事故发生。即使您和弟弟是临时工,厂里也应承担相应的安全保障义务。 (2)设备管理与培训:如果厂里提供的叉车存在安全隐患或未对操作人员进行必要的安全培训,厂里应承担相应的责任。此外,如果厂里明知弟弟不具备操作叉车的资质或技能,仍允许其操作,也应承担一定的责任。 (3)现场管理:厂里作为工作场所的管理者,应对工作场所内的活动进行有效的管理和监督。如果厂里未能及时发现并制止弟弟的不当操作行为,导致事故发生,厂里也应承担一定的责任。 2.弟弟的责任 (1)直接责任:弟弟作
毕健根律师
5.0分
2025-07-28
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我姐在农村雇人摘豆角,结果被雇人被蛇咬了,谁的责任大呢?
[律师回复] 一般情况下,雇主责任较大。个人之间形成劳务关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应承担赔偿责任。 如果雇主存在提供危险工作环境、未提供必要劳动保护等过错,需承担相应责任。
毕健根律师
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2025-07-28
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16周岁农村厂子工作左手中指骨折指甲掉了甲床断了怎么赔偿?
[律师回复] 农村厂子工作左手中指骨折指甲掉了甲床断了,按照工伤赔偿。5到10万之间
毕健根律师
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2025-07-22
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因工作导致肺气肿算不算工伤,想了解:工作导致的肺气肿能否认定为工伤?
[律师回复] 工作导致的肺气肿有可能认定为工伤
毕健根律师
5.0分
2025-07-20
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因工作导致肺气肿算不算工伤,想了解:工作导致的肺气肿能否认定为工伤?
[律师回复] 您好,关于您咨询的工作导致肺气肿能否认定为工伤的问题,我为您分析如下:根据《工伤保险条例》第十四条,职业病属于工伤范畴。肺气肿是否构成工伤,关键在于是否被认定为职业病。需要看几个方面:1. 您的工作环境是否存在粉尘、有害气体等职业危害因素 2. 是否有职业接触史证明 3. 是否经过职业病诊断机构确诊为职业性肺病建议您: 1. 尽快到当地职业病防治院或指定医疗机构进行职业病诊断 2. 收集工作环境检测报告、同事证言等证据 3. 如确诊为职业病,可在1年内向社保部门申请工伤认定实际操作中这类认定比较复杂,建议您先保留好相关证据,必要时可以委托专业律师协助处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
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个人工伤申请后,劳动局多久给回复。?
[律师回复] 请问个人工伤申请后,劳动局多久给回复。
徐振环律师
5.0分
2025-07-13
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十级工伤工资12000的赔付标准?
[律师回复] 十级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金,为7个月本人工资,即84000元;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按当地规定。以杭州为例,两项补助金共约5万多。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定赔偿金额后,与单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-09
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我因工作患上肺气肿,如何证明是工伤?
[律师回复] 您好,关于您因工作患上肺气肿的情况,我来分析一下工伤认定的要点:首先需要明确的是,肺气肿这类职业病要认定为工伤,必须证明疾病与工作环境存在直接因果关系。根据《工伤保险条例》规定,职业病属于工伤范畴,但需要满足以下条件:1. 您的工作环境确实存在导致肺气肿的职业危害因素,比如长期接触粉尘、化学气体等; 2. 要有正规医疗机构的职业病诊断证明; 3. 您的工作年限和接触危害因素的时间要符合职业病的发病规律。建议您采取以下步骤: 1. 尽快到当地有职业病诊断资质的医疗机构就诊,要求出具职业病诊断证明书; 2. 收集工作场所的职业危害检测报告、同事的类似病例等证据; 3. 向用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不配合,您可以自行申请认定。需要注意的是,职业病诊断和工伤认定都有时效要求,建议尽快办理。过程中如遇困难,可以寻求工会或专业律师的帮助。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-07
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工伤过了3个月可不可以报工伤,想了解工伤过了三个月还能申报吗?
[律师回复] 工伤过了3个月通常能申报。单位应在事故伤害发生之日起30日内申报,若单位没报,职工或其近亲属、工会组织可在1年内申报。所以过了3个月,只要在1年期限内,就能自己去申报。要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料去申报。
吴亮律师
5.0分
2025-07-07
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