[律师回复] 直接走可能违法。一般员工离职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天。直接走可能给单位造成损失，单位有权要求赔偿。解决方案是尽快和单位说明情况，协商离职事宜，争取单位谅解。若单位同意，办理好工作交接等离职手续，这样能避免后续法律风险。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 具体结合你是劳动合同还是劳务合同来判断

[律师回复] 生育津贴打到哪，要看所在单位的规定和操作。有些单位会让打到工资卡，也有些可能打到社保卡。你可以问问单位负责这事儿的人，了解清楚单位的具体安排。要是单位没特殊要求，且社保卡有金融功能，也可以和单位协商打到社保卡。总之，先和单位沟通，确定好接收方式就行。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 主动离职不可以领取失业金

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下