在共同犯罪中，对于认罪认罚的嫌疑人，司法机关会根据具体情节，按照从宽制度处理，检察院公诉时通常会提出从宽量刑建议，实践中也有嫌疑人因此获宽大处理。对于部分认罪部分不认的情况，法院会分别审查，确保公平审判。此外，认罪认罚嫌疑人有程序选择权，可选择简易或速裁程序，不认的则按普通程序，法院会综合全案公平裁判。

挪用资金罪中的资金不限于货币，能换算成钱且可合法流通的财产如股票也算，挪用股票可能构成此罪。曾有相关情形，有人因挪用股票遭受损失。法律规定，公司等单位人员利用职务便利挪用单位资金给自己或他人使用，在特定情形下构成犯罪。若挪用公司股票进行营利或非法活动，损害单位资金权益，将按挪用资金罪处理。

开设赌场罪里负责放哨的大多会被认定为从犯，如曾有相关情形。依据刑法，犯开设赌场罪，轻者处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯会从轻、减轻处罚甚至免除处罚，放哨从犯情节轻的或判拘役、管制并处罚金，有缓刑机会；稍重的或在一到三年有期徒刑幅度内量刑并处罚金，具体量刑要看多种情况。

劳务合同层层分包时，总承包和分包单位需对建设单位负责，若劳务出现问题，建设单位可向任一方追责。实际施工人权益受损起诉转包、违法分包人，法院会受理，在工程存在转包等情况时，总承包、分包人在欠付工程款范围内担责。若劳务分包方因故意或重大过失致违约侵权，承担主要责任，前手分包方有过错也需担部分责，具体责任划分依实际和证据确定。

用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同，需自用工满一个月次日起至补签前一日，每月向劳动者支付双倍工资；用工满一年未签合同，视为已签无固定期限合同，且需支付自用工满一个月次日至满一年前一日的双倍工资。现实中，不少劳动者因不懂规定或错过时机权益受损。劳动者应留好工资支付记录等证据，通过协商、仲裁维权。

孕妇被单位辞退且未签合同维权可分三步。首先，准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证件、考勤表、同事证词等。其次，依据法律，孕期、产期、哺乳期女职工单位不得随意辞退，未签合同辞退孕妇属违法行为。最后，可先与单位协商恢复工作或获赔偿及双倍工资差额，协商不成找劳动监察部门，还能申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。

交通事故认定书出来后，若对方不报保险，可采取以下措施：首先尝试与对方沟通，说明配合保险理赔是其责任，不报保险对双方不利且可能引发麻烦，促使其联系保险公司；若沟通无果，可向自家保险公司报案，在交强险无责赔付范围申请理赔，有商业险也能按合同索赔，保险公司可能代位求偿；损失较大时，可走诉讼程序，将对方和其保险公司列为共同被告，凭事故认定书等证据让法院判决其担责。

开公司车撞死人的责任承担分多种情况。若司机在执行工作任务时出事，依据民法典，用人单位即公司担责赔偿，但司机故意或有重大过失时，公司赔偿后可向其追偿；员工私自用车出事故，主要责任由司机承担；若因车辆有缺陷导致事故，公司因管理维护义务可能担责。判定责任需综合多种因素。

司法实践中，豪车被撞后的折旧费赔偿在法律上无明确统一规定。理论上，车辆因事故致价值贬损属财产损失，但实务中法院判定是否支持赔偿需综合多因素。车辆受损程度是关键，轻微碰撞一般不支持，严重受损或被重视；车辆使用年限、事故前车况也有影响，新车获支持可能性稍大。部分地方谨慎支持，主张赔偿需专业评估和有力证据。

两人欠款需先看其性质。若是连带债务，债权人可向任何一人索要全部欠款，每个连带债务人有还清所有债务的责任，一人还清后可向其他连带债务人追偿；若是按份债务，债权人只能按份额向对应债务人索要，各债务人仅对自己份额的债务负责。所以，明确共同欠款是何种债务至关重要。

离婚划分债务需先明确债务性质，分为夫妻共同债务和一方个人债务。夫妻共同签字、一方事后认可或为家庭日常开销所借的钱属共同债务，共同财产不足清偿或财产归各自所有时，先由双方协商，协商不成由法院判决。一方以个人名义超出家庭日常需要所借的钱，一般为个人债务，由负债方偿还，但若债权人能证明用于夫妻共同生活等情况除外。

通常，车辆交付后所有权转移，因为法律规定动产的物权设立和转让在交付时生效，车辆属于动产，交付即车辆占有从卖方转至买方。交付分为现实交付与观念交付，后者包括简易交付等。不过，车辆作为特殊动产，交付转移所有权但未登记不能对抗善意第三人，若未过户被转卖登记给他人，原买方会受损，因此交付后应尽快过户保障权益。