[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 有钱什么合同吗 具体是多少钱 谁违约了吗

[律师回复] 从法律角度，被同事打后等伤情全恢复再上班理论上可行，但得看公司规定。若因伤需休假，要保留好医院诊断证明等能证明伤情的材料。和公司沟通说明情况，争取公司理解。要是公司不允许长时间休假，可协商看能否安排适合康复期的工作。若协商不成产生纠纷，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 协商赔偿不一致时，可以尝试再次协商、寻求第三方调解，或者通过仲裁、诉讼等法律途径解决。具体如下 ： - 再次协商：双方应保持冷静理性，重新梳理赔偿相关的事实依据和法律规定，明确各自立场和诉求，分析赔偿金额差距产生的原因，尝试找出分歧点并寻求解决方案。可各自阐述主张赔偿金额的依据和理由，看能否通过交流缩小分歧，在相互理解的基础上达成共识。 - 第三方调解：若自行协商困难，可寻求中立的第三方介入调解。如劳动纠纷可向劳动争议调解组织申请调解，交通事故可请求交警部门调解，也可请人民调解委员会、相关行业协会等专业调解机构帮忙。第三方会依据事实和法律规定，提出调解方案，促使双方达成赔偿共识。 - 仲裁：若双方事先在合同中约定了仲裁条款，或事后达成仲裁协议，可将赔偿纠纷提交给约定的仲裁机构。仲裁程序相对严格，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。 - 诉讼：向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，这是较为常见的解决方式。诉讼过程中，双方需准备充分的证据来支持自己主张的赔偿金额，法院会根据证据以及相关法律规定，公正地判定赔偿金额。

[律师回复] 刚入职没工资流水也能索赔误工费。你可以提供劳动合同，证明你和单位的雇佣关系及约定工资；工作证、考勤记录等证明你在该单位工作；找同事写证人证言，证实你的工作情况和收入；还能让单位开收入证明，说明你的薪资待遇。凭借这些证据，能在一定程度上支持你的误工费索赔。

[律师回复] 关于颈部伤情的鉴定标准，主要依据《人体损伤程度鉴定标准》(2014年1月1日起施行)的相关规定。颈部伤情鉴定需要结合具体损伤情况来判定，常见需要考虑以下几个方面：1. 伤口长度和深度：颈部皮肤创口长度达5cm以上，或创口累计长度达8cm以上，可构成轻伤二级。2. 功能障碍：如颈部活动度丧失达25%以上，可能构成轻伤二级；丧失达50%以上则可能构成轻伤一级。3. 神经损伤：如出现臂丛神经等重要神经损伤导致功能障碍，需根据功能障碍程度评定。4. 其他损伤：如喉软骨骨折、甲状腺损伤等，都有相应的评定标准。建议您先到医院进行详细检查，保留完整的病历资料和影像学检查结果。待伤情稳定后(一般是治疗终结后)，可以到具有资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定。如果需要更具体的法律建议，建议携带病历资料当面咨询。

[律师回复] 您好，关于您提到的村里房屋被树木压坏的问题，我帮您分析一下处理方案：首先需要明确树木的所有权和管理责任方。根据《民法典》相关规定，树木致人损害的责任主体通常是树木的所有人或管理人。具体来说：1. 如果是村集体所有的树木，可以向村委会反映，要求其承担相应责任； 2. 如果是村民个人所有的树木，应当由该树木的所有权人负责； 3. 如果是公路、公园等公共区域的树木，可以向当地园林绿化部门或公路管理部门反映。建议您先做这几件事： 1. 拍照留存现场证据，记录受损情况； 2. 确认树木的来源和归属； 3. 向村委会或乡镇政府反映情况，要求协调处理。如果协商不成，可以向当地人民调解委员会申请调解，或者通过法律途径解决。需要的话，可以进一步咨询当地司法所或律师。

[律师回复] 可以退。根据法律，商家应提供质量合格商品，电动车买完就是坏的，属于质量问题。你可先和商家协商退款，把电动车存在的问题明确告知，要求全额退款。若商家拒绝，你可保留好购买凭证、能证明电动车损坏的证据，通过其他合法途径进一步维权。