[律师回复] 下班等公司车回住处脚骨折，有可能算工伤。一般来说，在合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。要是等车时因单位管理区域的安全隐患等致骨折，也可能被认定。建议收集好等车、受伤等相关证据，去申请工伤认定。

[律师回复] 现场急救：立即脱离电源，用冷水冲洗烧伤部位15-30分钟，降低温度，减轻损伤。然后对伤口进行简单清创，去除表面污染物，轻度烧伤可涂抹烫伤膏，用无菌纱布包扎，保持伤口清洁干燥；严重烧伤需及时就医，遵医嘱进行包扎治疗、使用抗生素预防感染等。 工伤认定：若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属可在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或劳动关系证明、医疗机构诊断证明书等材料。 享受赔偿：认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 可以重新鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，能申请劳动能力复查鉴定。若觉得伤情有变化，可准备好相关病历、诊断证明等材料，去申请复查鉴定，以确定新的伤残情况和待遇。

[律师回复] 在工作中出现脑出血，可能算工伤，也可能不算，需视具体情况而定。若脑出血是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如工作时遭受外力撞击、长期过度劳累、工作压力过重等引发，一般应认定为工伤。若是在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果脑出血与工作没有直接关联，比如是员工自身身体原因，在非工作时间、非工作场所发病，一般不属于工伤范畴。

[律师回复] 十级工伤的赔偿金额因本人工资、当地职工月平均工资及相关政策而异。一般包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分地区两项补助金合计为6个月左右职工月平均工资。再加上停工留薪期工资、医疗费、护理费等，总体赔偿金额大概在几万到十几万元不等。 十级工伤对今后工作生活的影响 工作方面：劳动能力轻度下降，可能无法从事重体力劳动，但可从事轻体力或辅助性工作。部分用人单位在招聘时会对身体状况有要求，可能影响一些体力劳动或特定岗位的就业。不过，在一些对体力要求不高的岗位，凭借经验和技能仍可继续工作。 生活方面：十级工伤意味着日常活动能力部分受限。可能需要在日常生活中进行一些调整，如使用辅助器具等。但通过康复训练等，可在一定程度上恢复功能，提高生活质量。

[律师回复] 向人力资源和社会保障局申请工伤认定；若用人单位存在违法违规用工情况，可向其下属的劳动监察部门投诉。涉及安全生产方面问题，可找安全生产监督管理部门。对工程质量或施工安全有疑问，可联系建设工程质量安全监督机构。若与用人单位就工伤赔偿存在争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

[律师回复] 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害致两根肋骨骨折，可认定为工伤。需自事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或工伤职工、其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 一般伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定书、病历资料等。两根肋骨骨折通常可能被鉴定为十级伤残，具体以鉴定结论为准。 若被鉴定为十级伤残，赔偿项目包含：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，治疗工伤的医疗费、康复费、停工留薪期工资福利待遇等也按规定由用人单位或工伤保险基金承担。