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刘太坤律师
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贵州贵信(黄平)律师事务所
贵州省黄平县新州镇新区十三号路星宸国际13幢2-2
5.0
分
帮助人数:5608
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
137-6558-2323
更多>
#律师简介:贵州省麻江县人,中共党员,重庆大学毕业。曾先后任大型国有企业董事长秘书、全国第一民营担保公司高级项目经理等,具有较为丰富的社会经验,工作能力强,办事细致、严谨、认真。自执业以来,已经办理民事诉讼案件120余件、民事非诉案件200余件,涉及民间借贷纠纷、金融借款合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、交通事故责任纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、离婚纠纷、山林土地纠纷等,能够准确运用法律知识,最大程度维护当事人的合法权益,得到了律师事务所、律师同行和当事人的一致好评。
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普法图文
帮信罪可以交五险一金吗
涉嫌帮信罪者在服刑期间,因无法从事社会职业,通常无法缴纳五险一金。但服刑结束后,若其劳动权益恢复,理论上可继续履行或重启五险一金的支付义务。具体缴纳情况还需依据法律规定和实际情况来判断。
#劳动纠纷
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迟到扣绩效规定是
关于员工迟到扣减绩效的规定,公司有权在法律允许范围内制定,并在劳动合同或规章制度中明文规定。根据《劳动法》第四十七条,公司可决定内部工资分配及水平,但扣除绩效需合理且不低于最低工资标准。因此,公司可制定迟到扣绩效条款,但需确保公正、平等且合法。
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不发工资属于侵占罪吗
工资延迟发放不属于侵占罪范畴,因为侵占罪涉及的是利用职务便利非法占有单位财物。而工资未发是劳动争议,应通过合法途径解决,如申请劳动仲裁或司法援助。侵占罪与薪资拖欠在性质和处理方式上存在显著差异。
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欠薪者被刑事拘留多长时间
根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。
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刑事拘留后和单位有什么
根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。
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刑事拘留养老金怎么办
根据《社会保险法》第十三条,国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分,养老基金支付困难时国家将补贴。因此,刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
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没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。
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刑事拘留公司处理方法有哪些
根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。
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