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黄岛区工伤赔偿律师在线服务
徐靖松律师
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山东驰航律师事务所
山东省青岛市黄岛区卓越西海岸金融广场1号楼1111室
5.0
分
来自619人评价
亲办案例:4个
帮助人数:2986
151-9253-2623
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#律师简介:徐靖松律师,曾长期实习于检察院和人民法院,熟知法检系统办案流程。在长期的执业过程中,积累了丰富的执业经验和办案技巧,办理过多起影响较大的疑难案件,社会反响良好。本人愿以“诚信为本、专业服务”的宗旨,为您提供尽职、尽责、周到的法律服务!您的满意就是对我大的回报!徐靖松律师的专业领域为:交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、房地产、知识产权等方面的诉讼与非诉讼业务。
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黄岛区工伤赔偿最新法律咨询
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工伤十级,既没离职又没辞职,怎么赔偿?
[律师回复] 工伤十级且未离职,可获一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。这笔钱由工伤保险基金支付。若单位没买工伤保险,就由单位承担。你可准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料,向工伤保险基金申请支付。若单位不配合,可通过协商或走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-24
4.4w 浏览
单位拒绝赔偿职业病损失怎么办?
[律师回复] 若单位拒绝赔偿职业病损失,首先可与单位协商,明确表达合理诉求和赔偿依据。协商不成,可收集能证明职业病与工作关联、因职业病产生损失等相关证据,通过劳动仲裁途径解决。对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼,借助法律手段维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
4.8w 浏览
想了解,得了职业病单位不赔偿怎么办?
[律师回复] 你好,已经做出工伤认定了吗
祖万顺律师
5.0分
2025-10-20
4.4w 浏览
想了解,工伤赔付后员工需要返还公司工资吗?
[律师回复] 工伤赔付后员工一般不用返还公司工资。员工因工伤停工留薪期间,公司应按原工资福利待遇支付工资,这是法定责任。工伤赔付是对员工因工伤遭受损失的补偿,和工资性质不同。若公司已正常发工资,员工无需返还。若有纠纷,可先和公司协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
3.4w 浏览
工伤赔偿款到账需要返还公司工资吗?
[律师回复] 一般情况下,工伤赔偿款和公司工资性质不同,不用返还公司工资。工伤赔偿是对工伤职工的补偿,工资是正常劳动报酬。不过若公司在职工工伤治疗期间支付工资,且赔偿款里有停工留薪期工资这一项,重复部分可能需返还。建议和公司协商,明确款项性质和用途,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
3.7w 浏览
慢阻肺能评职业病吗?
[律师回复] 慢阻肺能否评职业病,得看是否因工作环境导致。若长期在有大量粉尘、化学物质等有害因素的工作环境中,因接触这些致病因素引发慢阻肺,有可能被认定为职业病。要提供完备材料申请鉴定,比如职业史证明、医疗诊断证明等。若鉴定为职业病,可享受相应待遇。建议收集好能证明工作环境与患病关联的证据去做鉴定。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
4.3w 浏览
我在青岛工伤十级伤残能赔多少钱?
[律师回复] 造成的原因是什么,交通还是工伤
纪蓉蓉律师
5.0分
2025-10-16
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我问一下我是去年发生的工伤未解除劳动合同准备这几天去拆钢板那么我住院期间产生的费用需要谁来承担我出院以后护理这块儿单位有没有责任出钱或者出人护理?
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担
陈建平律师
5.0分
2025-10-11
4.2w 浏览
工伤赔偿协商不一致?
[律师回复] 你好,我是纪律师,做了工伤鉴定了吗
纪蓉蓉律师
5.0分
2025-10-02
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工伤时间与监控不符怎么办,想了解:我应该如何证明工伤与监控记录不符是因为何种原因?
[律师回复] 若工伤时间与监控不符,首先收集能证明实际工伤时间的证据,像同事证言,他们目睹事发经过,能证明真实时间;工作记录,如打卡记录、任务分配表,显示当时处于工作状态;医院诊断书,注明受伤时间和情况。之后整理证据,向认定机构说明情况,解释不符原因。若监控存在误差或有其他合理缘由,都要如实阐述,争取认定为工伤。
吴亮律师
5.0分
2025-09-29
4.6w 浏览