[律师回复] 工伤赔偿后继续上班，待遇一般没变化。正常情况下，员工可按原劳动合同约定享受工资、福利等。但如果工伤导致劳动能力下降，影响工作岗位和绩效，待遇可能调整。若单位擅自降低待遇，员工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。建议留存好工伤认定、赔偿等相关证据，以便维护自身权益。

[律师回复] 上班路上骑车因突然窜出的狗吓到摔伤，一般不算工伤。认定工伤需是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。这不属于交通事故，通常不符合工伤认定条件。解决方案是找狗主人协商赔偿，若协商不成，可收集现场证据如视频、证人证言等，去法院起诉狗主人，要求其承担侵权赔偿责任。

[律师回复] 您好，我是金亚太律所苗雨律师，大学三十万左右