[律师回复] 根据劳动合同法的规定，调岗属于变更劳动合同内容，需要双方协商一致，如果调岗后的岗位比之前的岗位在薪酬、劳动工作环境、您提供劳动的成本大大提高等方面发生很大变化，您可以不接受调岗。 详情可来电咨询。

[律师回复] 公民个人信息、银行卡不得出借给他人使用，一是可能导致个人信息外漏以及其他法律风险，二是这种行为本身就是在扰乱金融秩序。 建议您找合情合理的理由拒绝。

[律师回复] 不论是否和用人单位签订合同，劳动报酬都是您的劳动所得，是您的合法收入，在您离职时用人单位应当将您的工资收入结算完毕。

[律师回复] 看到您的问题，退休金能领多少和您的缴费基数相关，具体要看人社部门出具的退休登记表等类似材料确定。

[律师回复] 口头承诺如果您也同意，说明当时您与用人单位协商一致，那么口头约定也是合同的一种，应当遵守。只有入职申请表，但通过用人单位给您发放工资的银行流水以及您打卡上班等考勤记录能够证明是劳动关系。只约定服务期没有劳动合同的话，实质上服务期就是劳动合同期限。所谓服务期是指用人单位对其为您出资培训或者提供其他福利待遇的服务期限，是您接受用人单位这种福利待遇或者培训而向用人单位做出的一种承诺与其建立劳动关系的期限。但是，对于您介绍的有关你们双方有关服务期口头约定的事项，要有相关证据证明，法律规定违约金不得超过用人单位提供培训的费用。此外，服务期的约定情况，不影响您正常的工资调整。

[律师回复] 讨要工资可先与单位协商，准备好劳动合同、工资条等证据。协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意证据的收集和保存。

[律师回复] 若遭恶意欠薪举报，可收集证据自证，如工资发放记录等。也可与对方沟通，说明实际情况，若造成损失可要求其承担相应责任。

[律师回复] 要看您所说的“私人作坊”有没有注册成立公司，如果有，那么需要分析您与公司有没有劳动关系的具体表现，有的话，可申请劳动仲裁。

[律师回复] 国企临时工也应上养老保险。由单位办理参保手续，按规定缴纳费用。若单位未履行，可通过协商或劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 护理费一般要按照护理人员的收入据实支付，如果无法证明护理人员的收入，可以按照河北省每年公布的居民服务业年收入标准计算。如果是专门的护理人员护理，就要保存好支付护理费的记录，并让护理人员出具收款收据。