[律师回复] 《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》2025年1月1日实施，其中第二条规定，参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

[律师回复] 滑膜炎一般较难直接认定符合病退标准，病退通常要求伤病达到严重影响劳动能力的程度。病退后福利待遇依《社会保险法》等，可按月领养老金，其数额与缴费年限、金额等有关。若想病退，需先申请劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力且满足其他条件，可办理病退享受相应待遇。

[律师回复] 一般来说，病退需达到一定劳动能力丧失程度。滑膜炎是否符合病退标准，得看其对劳动能力影响程度。通常因病或非因工致残，由医院证明并经鉴定完全丧失劳动能力，且男年满 50 周岁、女年满 45 周岁，连续工龄满 10 年可办病退。若想解决，可去做劳动能力鉴定，根据结果判断能否病退。

[律师回复] 滑膜炎病退需完全丧失劳动能力且男满50周岁、女满45周岁，养老保险缴费满15年。要经劳动能力鉴定认定，根据病情严重程度、对日常生活和工作影响判断。解决方案就是先去做劳动能力鉴定，若符合完全丧失劳动能力条件，就可按规定申请病退。

[律师回复] 滑膜炎是否符合病退标准，得看病情严重程度。一般要达到基本丧失劳动能力才行。若因滑膜炎导致关节功能严重障碍、生活难以自理等，经鉴定丧失劳动能力，可能符合。解决方案是去做劳动能力鉴定，拿到鉴定结果，按规定流程申请病退。但最终能否获批，以鉴定结果和相关规定为准。

[律师回复] 离职后不可以将本人工龄转让给他人。

[律师回复] 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 雇佣纠纷一般围绕报酬支付、工作内容、人身伤害等方面。先看有无书面雇佣合同，有合同按约定处理。没合同就找聊天记录、工作成果等证据证明雇佣关系和约定内容。双方先友好协商，明确各自权责。协商不成可考虑走法律途径。但打官司耗时耗力，尽量协商解决。

[律师回复] 试用期三天被辞退，工资应按实际工作天数结算。一般按照劳动合同约定的工资标准，以日工资计算，日工资=月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天），再乘以实际工作的3天。若单位拒绝支付，可先与单位协商，协商不成可收集证据去申请调解或仲裁维权。

[律师回复] 根据现行社保政策，养老保险账户是实名制的，不能直接更名过户。您朋友断缴的养老保险账户无法直接转到您名下继续缴费。这种情况建议您： 1. 您朋友可以继续补缴或重新参保，等达到退休年龄后按规定领取养老金。 2. 您需要以自己名义新开养老保险账户参保缴费。如果经济条件允许，可以适当提高缴费档次。 3. 如果确实想帮朋友，可以私下协商资金支持她继续缴费，但账户仍须保持在她名下。社保账户涉及个人权益，建议不要采取违规操作。如有疑问可以到当地社保局咨询具体政策。