刑法规定，计算刑期时，此前被拘留时间可折抵刑期。若被判处拘役、有期徒刑，判决执行前被羁押的，羁押一天折抵刑期一天。如被拘留一年，可在三年刑期中折抵，实际只需再执行两年。这一折抵规定旨在保障嫌疑人、被告人权益，防止重复处罚，体现刑罚公平合理，使犯罪人刑罚与被限制自由情况相匹配。

在我国，收回扣可能触犯不同罪名，立案标准各异。一是非国家工作人员受贿罪，公司、企业等单位人员利用职务便利，索要或非法收受他人财物并为其谋利，数额达6万元以上即构成犯罪；二是受贿罪，国家工作人员利用职务便利，索要或非法收受财物并为他人谋利即犯罪，受贿3万到20万算“数额较大”会立案，1万到3万且有特定情形也立案。具体需结合实际判断，建议咨询专业法律人士。

提起刑事附带民事诉讼，需先准备附带民事起诉状，要写清原被告基础信息，明确赔偿诉求及金额，并说明犯罪行为造成的伤害。同时，要准备相关证据材料，如证明人身受伤的病历、发票，证明财产损失的购买凭证等。若委托代理人，需交授权委托书说明权限；原告有特殊情况的，要提供法定代理人身份及关系证明。

用人单位收取押金不合法，法律禁止单位让劳动者提供担保或用其他名义收取财物。若未签劳动合同，自用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需向劳动者每月支付双倍工资。劳动者想退押金，可先与单位协商，指出其违法性；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时可主张了双倍工资，仲裁时要备好能证明劳动关系的证据。

劳动仲裁裁决生效后，若用人单位主动履行，通常会按裁决金额和期限，通过银行转账支付给劳动者，并注明款项性质如“劳动仲裁赔偿款”。若用人单位拒绝支付，劳动者可在规定期限满后向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其账户资金直接划扣给劳动者，还能查封、扣押、拍卖财产，用拍卖款支付，且会监督支付流程。

公司未签合同且少发工资，可按以下方式维权。对于未签合同，自上班超一个月至一年未签书面合同，公司需每月支付双倍工资，劳动者要留存工作证、考勤及工资发放记录等证明工作的证据。少发工资方面，公司应足额发放，可先与公司沟通，要求说明缘由并补足；若协商无果，可向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁，维权时记得携带证据。

当非机动车事故双方各担50%责任时，需先明确双方损失，包括人身医疗费、财产车辆维修费用等。赔偿先看交强险，这是强制保险，有责时可赔偿一定数额，若损失未超限额，由承保交强险的保险公司按限额赔付。超出交强险限额部分，双方各承担一半，若一方买了商业险，由商业险在保额内赔偿，未买或保额不足则自行承担。

酒驾是否被检察院立案关键看是否达醉驾标准。饮酒驾驶未达醉驾（血醇≥80mg/100ml），属一般行政违法，由交警处理，检察院通常不立案。若达到醉驾标准，涉嫌危险驾驶罪，公安侦查结束移送检察院，经审查事实清、证据足，检察院会立案并公诉，构成该罪会面临拘役和罚金。

遇到肇事司机没保险又不赔偿，可按以下步骤处理：首先，立即报警，让交警出具事故责任认定书，明确责任划分，这对后续索赔至关重要。其次，收集现场照片、费用清单、诊断证明、误工证明等事故证据，以证明自身损失。然后，先尝试与肇事司机协商赔偿，协商不成则发书面索赔函。若仍无法解决，可向法院起诉，依靠法律维权，若对方不执行判决，可申请强制执行其财产。

强制执行时，被执行人需积极配合法院执行。法院会依生效文书明确债权数额与履行方式，要求被执行人履行义务。被执行人应按通知在规定时间付款或交付财物。若有能力却不履行，法院将采取查冻扣存款等强制手段，情节严重会罚款拘留甚至追究刑责。被执行人应尽快履行，对执行有异议可书面提异议解决。

因重病无法偿还债务，可先与债权人坦诚沟通，说明病情和经济状况，争取债务延期或分期，重新规划还款以减轻压力。若债权人不同意协商并起诉进入执行阶段，法院查实债务人无财产可执行会暂停执行，债务仍存在，病好有能力时债权人可申请恢复执行。此外，符合条件的债务人还能申请社会救助和慈善援助缓解债务压力。

申请强制执行无“生效”概念，直接进入执行程序。一般申请执行立案后，法院会在6个月内完成执行。欠款纠纷法律文书生效后，若债务人未履行，债权人可申请强制执行，法院收到申请及材料后7日内决定是否立案。立案后，执行法官会按规定查询、冻结、扣划被执行人财产，遇复杂情况执行期限可能延长，但法院会依法推进执行工作。